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劳动仲裁起诉点
低于两万元的
劳动仲裁
能
起诉
吗?
答:
根据《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第四十七条之规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动争议,仲裁裁决对用人单位“一裁终局”。如果仲裁决的总金额低于上面规定的12个月金额的,用人单位不能
起诉
,但劳动者可以起诉。
劳动仲裁
后单位不服问法院
起诉
,被告可以重新提出赔偿吗
答:
你看看
仲裁
给你的金额超没拆过最低12个月的最低工资。如果没超过,法院会驳回
起诉
。就算是超过了,法院大多会尊重仲裁裁决。仲裁赢了基本去法院翻盘的机会不大了,手里拿着仲裁过程中的证据就好了,律师都不用,不用费那个钱,自己出庭辩护就好,我看看民事
诉讼
相关的注意点就好,无非就是要注意举证...
劳动仲裁
失败后法院
起诉
材料
答:
下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、
劳动仲裁诉讼
到法院需要什么材料 1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应...
劳动仲裁
后公司到法院
起诉
我能不能追加请求
答:
对仲裁结果不服
起诉
到法院的情况下一般是不能追加
诉讼
请求的。但是当增加的诉讼请求和原来的
劳动仲裁
争议事项具有紧密关系是不可分割的权利时,法院会受理。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第十四条的规定,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与...
欠工资找法院
起诉
好还是
劳动仲裁
好
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
提起诉讼
。二、被拖欠工资什么时候可以申请
劳动仲裁
(一)首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。 (二)其次,公司拖欠员工工资后,只...
工伤赔偿是
劳动仲裁
还是
起诉
答:
一、工伤赔偿是否必须
劳动仲裁
工伤赔偿需要先劳动仲裁。 职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接
起诉
,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事
诉讼
。 《工伤保险...
劳动仲裁
如何撤诉?
答:
一、如何撤诉 有的人在
劳动仲裁
程序中,可能又不想要仲裁了,想要申请撤诉。可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回
诉讼
就可以了。二、劳动仲裁撤诉后还能再申请仲裁吗?劳动仲裁撤诉是当事人自己申请撤诉的,就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理;视为...
如果老板拖欠工资,你会选择法庭
诉讼
还是
劳动仲裁
?
答:
因为在一些地区,直接去
劳动仲裁
的话,他们可能会让你先去劳动执法大队。若是两个部门都在一起办公就方便得多了,劳动仲裁和去法院
起诉
是完全两个概念。劳动仲裁只能是评判对错,并不能强制为劳动者解决工资的事情。仲裁的结果,不少的老板是不认同的,所以最终还是要去法院
诉讼
。但是,法院是讲证据的...
如果
劳动
争议
起诉
法院后,中途单位给了部分钱,开庭时可以更改金额吗...
答:
依照在...查看完整版>>
劳动仲裁
判决后单位不服,向法院提出上诉的情况,这种情况下,是依照在仲裁时候提出的证据已经仲裁申请再审关于劳动争议案件第一次
起诉
的时候金额算少了,有证据证明可以再多点的话,可以再通过仲裁再起诉吗?关于劳动争议案件第一次起诉的时候金额算少了,法庭判决支持劳动者的诉请。
公司
仲裁
输了
起诉
法院员工能申请仲裁不支持的项目吗?
答:
向法院
起诉
和
劳动仲裁
相比,劳动者胜诉的几率更大一些。即使企业和劳动者部门比较熟悉,或是有一定的关系,但是和法院的人不一定有关系,而且现在对于法官的判决案件实行的终身责任制,法院相对于劳动仲裁的仲裁,程序更加公正,审判更加注重法律法规的规定和事实,因此劳动仲裁败诉,一审法院是完全有可能胜诉的...
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