11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁钉钉考勤记录
钉钉打卡
可以作为
劳动仲裁
的证据吗
答:
可以。可以证明是否旷工、是否存在加班及加班时长等事项。但不能一概而论,如在
劳动
合同中约定
钉钉打卡
不作为加班及加班时长的依据。
钉钉打卡记录
是否可作为
劳动
关系成立的证明
答:
法律分析:可以,根据相关法律规定,因确认劳动关系发生的争议的,当事人不愿协商、协商不成或者不愿调解、调解不成的,可以依法申请
劳动仲裁
,事人对自己提出的主张,有责任提供证据,如工资流水、工作任务的安排
钉钉记录
等都可以作为证据使用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
钉钉打卡记录
是否可作为
劳动
关系成立的证明
答:
可以,根据相关法律规定,因确认劳动关系发生的争议的,当事人不愿协商、协商不成或者不愿调解、调解不成的,可以依法申请
劳动仲裁
,事人对自己提出的主张,有责任提供证据,如工资流水、工作任务的安排
钉钉记录
等都可以作为证据使用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...
劳动仲裁钉钉打卡
怎么截图
答:
打开手机钉钉,工作台,有个
考勤打卡
,打开后可以看到打卡数据,直接按平时截屏方式截屏就可以了。钉钉截图是可以作为
劳动仲裁
的证据的,但是只能作为你在该企业或者单位劳动的佐证。仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者
钉钉打卡记录
来进行证明,如果想要劳动仲裁成功的话,还是需要更为有力的...
钉钉打卡记录
是否可作为
劳动
关系成立的证明
答:
法律分析:可以,根据相关法律规定,因确认劳动关系发生的争议的,当事人不愿协商、协商不成或者不愿调解、调解不成的,可以依法申请
劳动仲裁
,事人对自己提出的主张,有责任提供证据,如工资流水、工作任务的安排
钉钉记录
等都可以作为证据使用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华...
仲裁
认可
钉钉
截图证据吗
答:
仲裁需要的考勤记录由劳动者自行取证,用考勤签名或者
钉钉打卡记录
来进行证明,如果考勤记录由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。钉钉截图是可以作为
劳动仲裁
的证据的,但是估计只能作为你在该企业或者单位劳动的佐证,如果想要劳动仲裁成功的话,还是需要更为有力的...
仲裁
如何提交
钉钉打卡
答:
钉钉打卡
可以作为
劳动仲裁
的证据。钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据。原则上钉钉上
的打卡记录
只要跟工作相关,也是可以作为一份证据提交的,只要
钉钉记录
跟待证事实具有关联性,合法性、真实性即可。能够证明待证事实的材料都可以作为证据提交。当然可以作为“证据”使用啊,但这个“证据”只是一个材料而已,在...
钉钉
可以作为
劳动仲裁
的劳动关系证明吗?
答:
毕竟加班费用是需要
劳动
者与用工单位做好书面上(文字、语音等形式)的约定,
钉钉打卡记录
只是一个工作时间的记录,不能理解为加班劳务关系的约定,想完全保障自己的申诉成功,需要额外提供加班约定的相关记录。所以在此基础上就需要劳动者明确自己所要申诉
仲裁
的具体内容是什么。
钉钉考勤
可以
劳动仲裁
证据吗
答:
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到
劳动仲裁
部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。
钉钉考勤
可以
劳动仲裁
证据吗
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场
记录
申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到
劳动仲裁
部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
其他人还搜