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劳动保护费是什么
劳保公司
是什么
意思
答:
问题七:企业劳保
费是什么
企业劳保费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出,应区分支出性质并入工资或职工福利费中,按相应规定扣除。
劳动保护费
税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均...
工程中人工费包括那些
答:
5、特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。6、人工
费
包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。规费里包括社保费(即社会保险费),...
人工
费是什么
意思
答:
人工费 人工费,指列入概算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用。内容包括 人工单价,生产工人基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费以及
劳动保护费
。[1]基本工资:是指发放给生产工人的基本工资。[2]工资性补贴:是指按规定标准发放的物价补贴,煤...
车间劳保费,办公费属于
什么
会计科目
答:
二、
劳动保护费是
指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温...
直接费指
什么
?
答:
⑶生产工人辅助工资:是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳时间的工资,病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。⑷职工福利费:是指按规定标准计提的职工福利费。⑸生产工人
劳动保护费
:...
应计入管理费用的有哪些费用
答:
29.会议费:指企业因召开会议按照规定支付的各种费用,其中包括会议伙食补助费、会议公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。30.职工交通费:按照地方规定的范围和标准支付给职工的市内交通补贴,为职工上下班工厂自备车和职工私车所耗用的汽油费、养路费等交通费以及职工探亲旅费等。31.
劳动保护费
:...
在建筑工程中,工程直接费、定直费、配合
费是什么
意思
答:
⑶生产工人辅助工资:是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资,包括职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳时间的工资,病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。⑷职工福利费:是指按规定标准计提的职工福利费。⑸生产工人
劳动保护费
:...
企业发生的合理的
劳动保护
支出范围界定标准?
答:
企业发生的合理的劳动保护支出范围界定标准是:1、对属于职工
劳动保护费
范围的服装费支出,在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于...
什么
是劳保。。。
答:
劳动保护
或劳动保险的简称。劳动保护制度保护的是劳动者的安全和健康。劳动法中的休息制度保护的是劳动者的休息权、工资制度保护的是劳动者获得劳动报酬的权利,而劳动保护制度保护的是劳动者的安全与健康权利。在劳动法所保护的劳动者的各种利益中,生命安全与健康利益显然是最重要的,因此,以
保护劳动
者...
劳动保护费
如何发放
答:
手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出.税法没有规定具体的列支标准,只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支.判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是:(1)
劳动保护费是
物品而不是现金;(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;(3)从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要...
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