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劳动合同不给员工怎么办
不办入职手续,
不给
签
劳动合同怎么办
答:
员工
在办理入职手续的时候,最好和单位把
劳动合同
签好,这样以防今后签署带来麻烦。劳动合同是证明双方建立劳动关系的最有力凭证,按照规定,单位应该在同员工建立劳动关系之后一个月内签署合同,那么入职公司
不给
签订合同该
怎么办
?下面小编就给大家支几招。一、入职公司不给签订合同该怎么办 1、提出要求,...
公司
不给员工
买社保、不和员工签
合同怎么办
?
视频时间 00:39
如果老板让员工走,却
不给员工
结完工资
怎么办
答:
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《
劳动合同
法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为...
用人单位
不给员工
解除
劳动合同
但又不安排工作
怎么办
?
答:
有很多用人单位现在为了不支付员工 解除
劳动合同
之后的 赔偿金 就将员工放在一旁既不安排工作也不支付 工资 ,那么用人单位
不给员工
解除劳动合同但又不安排工作
怎么办
? 一、用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办? 对于这种情况员工在停产待岗期间是必须支付工资的,如果拒绝可以解除劳动合同...
公司入职
不给
签订
劳动合同
,具体要
怎么
应对?
答:
员工
进入公司后,公司的人事部门可以为员工签订岗前协议,这一点非常重要,可以有效避免劳动纠纷,但会给公司带来不必要的麻烦。除劳动者与用人单位协商达成一致外,劳动者依照《
劳动合同
法》的规定提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。劳动合同的内容应当按照合法、公平...
用人单位不解除
劳动合同
又
不给
工作
怎么办
?工资怎么算?
答:
这个规定在工资支付暂行规定中:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
我的
劳动合同
到期一个月了公司还没有给我续签合同
怎么办
?
答:
一、合同到期一个月没有续签
怎么办
? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果
员工
不续签,要看具体情况 又...
通知员工签
合同员工
拖着不签
答:
但是,对于企业来说,有过签订劳动合同的通知总是比没有的强,最基本的,能够表明企业没有恶意不与职工签订劳动合同。二、
劳动合同不给员工
可否视同未签 签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与...
员工
签了
合同
没给回合同公司
怎么办
答:
3、为防止在解除或终止
劳动合同
时
员工
的抗拒行为(如不接收解除或终止劳动合同文书等),可以在劳动合同中约定解除或终止劳动合同书面通知的送达条款(如“甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时,乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址”)。 4、为防止调岗调薪时发生争议,可以在劳动合...
老板拖欠
员工
工资
不给
没签
劳动合同怎么办
答:
一、老板拖欠
员工
工资
不给
没签
劳动合同怎么办
1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同,可采取以下方法:(1)可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;(2)收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;(3)到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济...
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