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劳动合同不给员工怎么办
没签
劳动合同
书,老板不放
员工
走该
怎么
处理这事
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
未跟
员工
签订
劳动合同
被告到劳动局
怎么办
答:
一、被
员工
告到劳动局没签
劳动合同怎么办
? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量争取调解。依据《工资支付暂行规定》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责...
没有签
劳动合同
,老板不让走,没有劳动合同,
不给
结工资,
怎么办
?
答:
举证证明劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,
员工
牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工...
公司不安排
员工
上班又不辞退员工该
怎么办
答:
总的来说,用人单位
不给员工
安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资...
公司辞退
员工
要
怎么
赔偿?不赔偿有什么后果
答:
公司突然辞退
员工
应当支付经济补偿金,根据《
劳动合同
法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
公司
不给员工
买社保应该
怎么办
答:
公司
不给员工
买保险、办理社保,是违反
劳动
法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
辞职后公司
不给劳动合同怎么办
?
答:
劳动合同
是
员工
与用人单位协商一致的结果,是员工维护自身合法权益的凭证。而离职证明是员工与用人单位解除劳动关系的证明,也是很多单位要求的入职携带资料,是自己工作履历的证明,另外在办理公积金提取时也需要离职证明。笔者在此大胆推测,题主是问错了问题。如果辞职公司
不给
离职证明,为什么呢,开具一份...
员工
不签
劳动合同怎么办
答:
法律分析:根据法律规定,与
员工
签订
劳动合同
是用人单位的责任,如果员工不签订,用人单位应书面通知,员工仍不签订的,用人单位应书面通知解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
老板拖欠
员工
工资
不给
,都是又没有
合同
该
怎么办
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工...
人事忘记与
员工
签订
劳动合同
,该
怎么办
?
答:
你只要有
劳动合同
在手上就行了,不用管他,他忘记了,你只要有这个合同就可以,他不会忘记的,如果这样就可以忘记的话,要能弄合同干嘛呢?不需动合同,他直接忘记就行,所以说这个事情的话,你不用去管他,他只是耍赖
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