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劳动合同与劳务合同的区别与联系
劳务合同和劳动合同的区别
是什么
答:
了解劳务
合同和劳动合同
之间的差异至关重要。首先,劳动合同具有法律约束力,企业有义务为劳动者缴纳法定的五险一金,承担劳动风险,这是
与劳务合同的
主要
区别
。在薪酬方面,劳动合同中的工资必须符合国家最低工资标准,并在5000元起征点以上缴纳个人所得税。相比之下,劳务合同的劳务费没有最低限额,且...
劳务
合作协议与
劳动合同
有什么
区别
?
答:
因
劳动合同的
履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因
劳务
协议而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接
联系
的...
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
答:
劳动合同的
主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等;
劳务合同
由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商,任意性较强。 7、法律调整不同。劳务合同主要由民法、合同法调整,而劳动法则由劳动合同法及...
劳务
用工协议
和劳动合同的区别
答:
一、劳务协议
与劳务合同的区别
1. 主体资格不同:-
劳动合同
主体一方为法人或组织(用人单位),另一方为劳动者个人;主体不能均为自然人。- 劳务合同主体可以是法人、组织或公民,双方或多方当事人可以是自然人。2. 主体性质及其关系不同:- 劳动合同双方存在财产关系和人身关系,劳动者需服从用人单位...
劳务合同与劳动合同
有什么
区别
答:
也可以经双方当事人协商解决。【10】劳动力的支配权不同:在劳动合同关系中,劳动力的支配权,归掌握生产资料的用人单位行使,双方形成管理与被管理者的隶属关系;在劳务合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。以上就是小编收集整理的
劳动合同与劳务合同的区别
,希望对大家有所帮助。
劳动合同
,
劳务合同
,劳动协议
的区别
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同
是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质
的区别
:(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)
合同的
内容不同。(五)确定报酬的...
劳动合同
关系
与劳务
关系怎么区分
答:
2.劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税。3.
劳动合同与劳务合同
解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业...
什么是
劳务
派遣合同,劳务派遣
合同与劳动合同的区别
视频时间 01:55
请问
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
?谢谢
视频时间 01:55
劳动合同与劳务
协议之间的差别
答:
劳动合同与劳务
协议
的区别
较大,无论是对签署双方的要求,还是在法律上的保护层面,在酬劳分配方面等都是存在差异的。如劳动合同中有要求公司支付的最低工资标准,而
劳务合同
就没有这一说,薪资多少只要双方商量同意就可以。因此,不要把两者混为一谈。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,...
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