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劳动合同与劳务合同的区别与联系
劳务
合同和劳务合同
,
区别
是什么?
答:
劳务合同
与公司
合同区别
是什么 一个是与劳动者有关的合同,一个是公司业务方面的合同。劳务协议与劳动
合同的区别
有什么
劳动合同与劳务
协议是非常容易搞混的二种合同,二者都是以人的劳动为计付标底的合同。劳动合同依《劳动法》第16条要求“劳动者与用人单位建立劳动关系,确立彼此权利与义务的协议书”...
劳务合同与劳务的区别
答:
”法律客观:
劳动合同与劳务合同
是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定
的区别
:(1)主体资格不同劳动
合同的
主体只能一方是法人或组织,即用人单位...
劳动
关系
与劳务
关系
的区别
答:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务
关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法
和劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体...
劳动合同
关系,
劳务
关系以及雇佣关系
的区别和联系
视频时间 04:53
合同
工
和劳务
工有什么
区别
答:
合同
工
与劳务
工在我国
的区别
主要体现在以下几个方面:1.
劳动
关系:合同工直接与用人单位建立劳动关系,而劳务工则是基于劳务关系与用人单位产生
联系
。2. 工伤赔偿:合同工在工作中受伤,可以获得工伤保险赔偿;劳务工因工受伤,则可以向用人单位提出人身损害赔偿。3. 社会保险与公积金:劳务派遣员工与劳务...
服务
合同和劳动合同的区别
答:
法律分析:1、主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,服务协议则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务合同的
主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济...
服务
合同和劳务合同的区别
答:
劳动合同与劳务合同
是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定
的区别
:(1)主体资格不同。劳动
合同的
主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则...
劳务协议
和劳务合同的区别
答:
一、劳务协议
与劳务合同的区别
1、主体资格不同。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅...
劳动
关系
和劳务
关系
的区别
答:
劳务
关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法
和劳动合同
法规范调整。3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民...
企业
合同和劳动合同区别
答:
定期的工资支付;因
劳务
协议而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接
联系
的。 (5)用人单位的义务不同。
劳动合同的
履行贯穿着国家的干预,为了保护劳动者,《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务,...
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