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劳动合同二年后怎么续签
公司租赁
合同
到期
如何
赔偿员工
答:
但是,就算是
劳动合同
,期满后因用人单位以低于原合同条件与劳动者
续签
而劳动者不续签的,也只是涉及补偿问题,并不涉及赔偿。二、劳动合同到期补偿计算 (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条...
合同
到期
续签
协议书
怎么
写?
答:
乙方:鉴于甲乙双方在《
劳动合同
法》(以下简称“原合同”)中约定由乙方为甲方提供服务,因原合同即将到期,甲乙双方又有继续合作的意愿,故双方经协商一致,就原合同有效期延长之有关事宜约定如下:一、在本
续签
协议有效期间内,双方的各项权利义务关系均适用原合同。二、本续签协议有效期为___年,即自...
个人收到单位
续签
通知几日给出答复
答:
二、
劳动合同续签
邮件怎么写? 单位与你于___年___月___日签订的《劳动合同》的期限将于___年___月___日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于___月___日上/下午___时到 办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同,请于___月___日前以书面方式答复单位。 劳动合同...
劳动合同
期满不再
续签合同
该
怎么
处理?
答:
根据《
劳动合同
法》第46条第5项,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。二、劳动者不同意
续签
的 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,...
改制后单位不和员工
续签劳动合同
答:
一、公司改制后没有重新签
合同怎么
办 按实际情况,如果
劳动合同
到期,个人不想
续签
的,可以不继续签订劳动合同,另外,由于是个人不想续签,用人单位不需要支付经济补偿给劳动者。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动...
劳务
合同
到期后又工作了七个月
怎么
算
答:
合同到期继续工作的情况下,工资应当按照双倍的标准来进行发放,由于合同到期后未进行
续签
,所以劳动者与用人单位是不存在
劳动合同
的情况下进行工作的,显然是属于《劳动法》中支付双倍工资的情况。一、合同到期继续工作工资怎么算? 合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《...
上海
两年
没有
续签劳动合同怎么
赔偿
答:
单位
两年
没有与员工签订合同,应该在次月支付两倍工资,最多支付十一个月的双倍工资,
之后
的时间,就应当按照规定的工资进行支付。没有签合同属于重大的过错,所以需要承担大部分责任。一、
二年
没签
劳动合同怎么
赔偿? 用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动...
2023年公益性岗位三
年后
咋办
答:
一、公益性岗位三年到期了怎么办 公益性岗位三年到期了可以解除合同或者
续签合同
,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付...
劳动合同
到期公司 叫我
续签合同
只续签一个月 是否合理?
答:
劳动合同
期满,续订劳动合同的,除《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形之外,订立多长时间的劳动合同,是双方自主权,用人单位可以提出只
续签
一个月期限劳动合同。附:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
工作将满9年,公司通知我说要我考虑不再
续签劳动合同
,我该得到多少赔偿...
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。可见如果你的单位以你工作能力不佳不愿意和你签订无固定期限劳动合同,那他们需要举出证据。我估计你单位就是为了躲避和你签订无固定期限合同才不和你
续约
的。如果他们不和你签,...
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