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劳动合同会放进个人档案吗
劳动合同会放进
毕业生
档案吗
答:
法律分析:
劳动合同
是需要放进人事档案的,一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的
个人档案
的,这个档案一般是由单位保管的,虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。但是要注意,员工转正定级等这些重要的通知文件肯定
会放入
人事档案当中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
签
劳动合同会
调
档案吗
答:
法律主观:
劳动合同会
在
档案
里,没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。
劳动合同
不
放入个人档案
利弊
答:
法律分析:
劳动合同
签订后没有放入档案,这不是强制要求的,一般签合同后,就给你一份劳动合同,不放入档案的,但是转正定级相关资料,
会放入档案
。保密合同与劳动合同分属不同类别,内容亦不相同,不能以保密合同来代替劳动合同,不过,若是保密合同里有写到劳动合同期限的,则有可能对你不利。公司限制...
劳动合同
是否
放入个人档案
答:
法律分析:人事
档案
里是必须要有
劳动合同
的。人事档案可以以
个人
名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第...
劳动合同会
在
档案
里吗
答:
1、人事
档案
的存放和签订
劳动合同
的关系。如果劳动者与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管劳动者的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限:劳动者在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管
到
当地人才中心:关系仅此而已。2、公司说我的档案在其他地方,始终未与...
劳动合同
放在
档案
里吗
视频时间 00:49
签订的
劳动合同
需要
入档案吗
?
答:
劳动者和用人单位签订
劳动合同
之后,自己要保留一份,用人单位要保留一份,还有一份需要放在劳动者的
个人档案
中。员工辞职,办理离职手续之后,单位要给员工办理档案和社保转移手续。 一、签订的劳动合同需要
入档案吗
?需要,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,...
辞职后
劳动合同
需要
放入档案
中吗
答:
法律分析:需要,一般
劳动合同
中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方
档案
一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...
劳动合同
不
放入个人档案
利弊
答:
想把
劳动合同放入档案
你也是可以将以前的劳动合同和离职证明
放进档案
里,其好处有:有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦。自己带着搬家什么的容易搞丢,有单位帮你一起保管不易遗失。我们...
劳动合同会放到档案
里吗?
答:
根据我国相关的规定,一般劳动合同是要放在人事档案中的,且劳动者和用人单位在签订劳动合同之后,一般都是一式三份,用人单位和劳动者手中各有一份,还有一份放在劳动者的人事档案中。 一、
劳动合同会放到
档案里吗?和单位签订劳动合同会记录
进档案
。当事人所说的档案,通常是指
个人档案
,是由单位保管...
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