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劳动合同到期不续签文本几份
煤矿
合同到期不续签
有哪几项赔偿
答:
煤矿
劳动合同到期
是否有补偿要看具体情况,如果矿方提高待遇职工方面
不续签
的,没有经济补偿。而职工有续签意向,煤矿方面拒绝的,或者通过降低工资迫使合同不能续签的话,职工有权拿到经济补偿,按照工龄计算具体数额。一、煤矿劳动合同到期有补偿吗? 如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要...
第一次固定期限
劳动合同到期续签
的几个争议问题
答:
前者涉及到无固定期限劳动合同的订立和违法终止,研究文章不胜枚举,各地争议也不断,至今尚未形成决定性争议,其中最大的障碍在于强制
续签
与续签本身的逻辑矛盾。关于一次固定期限劳动合同到期后续签的论述不多,但是争议不少。
劳动合同期满未
进行续签双方形成事实劳动关系,仍然属于劳动法调整;产生的纠纷属于...
我不提离职,学校会
续签合同
吗
答:
会。不提离职学校会签合同的,因为不提离职就属于劳务关系,应该签订必要的劳动或协议。员工
劳动合同到期不续签
,那么劳动合同自动终止,就不需要再签离职协议了,并且是合同到期终止的。有两种情况没有补偿金,第一是自动离职没有补偿金,第二就是劳动合同到期同样也没有补偿金。
初次3年
劳动合同到期
之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?
续签
一般应该签...
答:
附:法律依据《
劳动合同
法》第十四条 ……有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:……(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
续签劳动合同
的续签日期是不是一定要写前一份
合同到期
的那一天?_百 ...
答:
续签劳动合同
需要体现连续性。通常情况下,
续签合同
的起始日期,应为
到期合同
终止日的次日,以确保无缝衔接。但也不排除提前续签劳动合同时,续签合同的起始日期,会与上一
份合同
中尚
未
履行完毕部分重合。同样是合法有效的。
续签劳动合同
的续签日期是不是一定要写前一份
合同到期
的那一天?_百 ...
答:
续签劳动合同
的续签日期,法律并无强制性规定,通常情况下应为前一
份合同
终止日的次日。也不排除提前
续签合同
时,会出现时间重合现象。
还有几个月就退休了,用人单位单方面
不续签劳动合同
,怎么办?
答:
用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除
劳动合同
支付相关赔偿金。法律分析符合相关法律规定的,用人单位应当提前一个月书面通知,或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动合同,并应当根据实际工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年支付半个月工资的标准支付经济补偿金。根据相关法律的规定,用人单位有...
续签劳动合同
的续签日期是不是一定要写前一份
合同到期
的那一天?_百 ...
答:
可以,但自己收集十天上班的有利证据
如何知道
合同
条款对打工者的利与弊?
答:
04入职之前要明确公司的考勤管理制度 ,加班管理制度 ,绩效管理制度 。05在签订合同的时候要了解保密协议以及竞业条款 ,双方工资约定的时候 ,要了解竞业条款的双方约定 。06要注意签订合同的时候 签订合同地点 ,注意发生违约 ,劳动仲裁地点的要求 。07特别要注意
劳动合同
当中是否约定发放薪资工作日 ,...
第二份
劳动合同到期不续签
怎么赔偿
答:
法律主观:
劳动合同到期不续签
,如果具有单位降低劳动合同的条件而导致劳动者不续签等情形的,用人单位需要支付给劳动者经济补偿,而不是赔偿。如果是劳动者主动提出不续签的,则没有补偿,也没有赔偿。法律客观:对于合同到期未续签受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,原因如下:一、
合同未
...
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