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劳动合同到期不续签模板
劳动合同到期
后仍在工作,但
未续签
书面合同如何处理
答:
如果
劳动合同到期
后
未续签
书面合同而继续工作,视为无固定期限劳动合同,且原合同条款仍然有效。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系,若未处理则需支付赔偿金;如未缴纳社保,也将面临补缴的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定,“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面...
合同到期
了
不续签
,按
劳动
法怎么赔偿
答:
合同到期了
不续签
,按劳动法赔偿如下:员工与用人单位的
劳动合同到期
后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工...
工作满一年
合同到期不续签
怎么办
答:
工作满一年
合同到期不续签
要给予劳动者补偿。根据规定,
劳动期满
公司不续签,根据劳动者和公司的合约年限以及情况,要给予补偿。合同到期公司不续签的赔偿具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限
劳动合同
的话...
合同到期
员工
不续签
需要写辞职报告吗
答:
法律分析:
合同到期
属于
劳动合同
终止的情形之一,此时,劳动合同双方的劳动关系自动解除,劳动者所任的职务自动罢免,故无需写辞职报告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
员工
劳动合同到期
了,员工
不续签
,可以吗?
答:
法律分析:劳动合同是用人单位和劳动者双方之间的合同,订立劳动合同,同样遵循着平等自愿、协商一致的原则。固定期限
劳动合同到期
后,合同双方当事人当然可以
不续签
,用人单位和劳动者,以公司和员工为例,任何一方都可以选择不续签。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由...
劳动合同到期
公司
不续签
公司应该给我什么单据
答:
劳动合同到期不续签
公司需要给劳动者提供终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,非本人意愿不续签的,符合领取失业保险金条件的劳动者可以领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
员工
合同到期
员工
不续签
怎么办
答:
法律分析:
劳动合同到期
后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或者经济补偿金;但是,如果是因为用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工
不续签
劳动合同的,则员工可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人...
合同到期不续签
通知书 不签字
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、
劳动合同到期不续签
如何补偿 根据劳动合同法第四十六...
合同到期
公司不提
续签
,工作也不安排怎么办
答:
综上所述,
合同到期
后公司
不续签
补偿有对员工进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的
劳动合同
,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
工作10年以上
合同到期不续签
该怎么办?
答:
一、工作10 年以上
合同到期不续签
该怎么办 公司不再续签你是不用担心的,你已经和公司签过两次以上的合同了,工作年限也满十年相当于已经和公司签过 无固定期限
劳动合同
。 如果单位不与你续签,这样会构成违法终止,应当按照你在单位的工作年限,每满一年支付你两个月的 赔偿金 。 你可以主动 ...
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