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劳动合同到期不续签离职证明怎么写
离职证明
上写到公司以不再
续签劳动合同
为由,能不能找老板赔钱?
答:
离职证明
上写公司以不再
续签
劳动合同为由,就是合同工在
劳动合同到期
时公司不再续签劳动合同了,那公司要按合同工在公司的每一年工龄赔偿一个月工资,有几年工龄就要赔几个月工资,公司进行经济赔偿,你可以用离职证明向劳动部门申请劳动仲栽的
劳动合同到期
员工
不续签如何离职
答:
5. 员工可持
离职证明
、身份证和《住房公积金提取审批单》到住房公积金管理中心提取公积金。6. 根据《劳动合同法》第五十条第二款,劳动者在办结工作交接时,用人单位应支付最后工资。7. 若员工未能交接工作,用人单位有权不结算最后费用。8. 如果用人单位在
劳动合同到期
后不愿
续签
,应向员工支付经济补偿...
劳动合同到期
员工
不续签怎么
办
离职
?
答:
- 使用
离职证明
、身份证和《住房公积金提取审批单》到住房公积金管理中心提取公积金。员工应按照与用人单位的约定办理工作交接。用人单位在解除或终止劳动合同时应在十五日内出具相关证明,并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。如果用人单位在
劳动合同到期后不再续签
,应向员工支付经济补偿,除非用人单位...
劳动合同续签
1次,
离职证明
的合同期限
怎么
开?
答:
离职证明
并的
合同
期限按连续年限计算。
劳动合同期满
后
未续签
,现提出辞职,公司不给开
离职证明怎么
办?
答:
劳动合同期满
后
未续签
,
劳动合同到期
即止,若用人单位未与劳动者续签劳动合同持续用工,劳动者依法提出解除劳动合同的,可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,公司不依法向劳动者出具解除劳动合同
证明
的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议...
关于劳务
合同到期
公司不再
续签
劳务合同,员工还要签
离职
申请书吗,还是...
答:
1、
合同到期
,如果公司
不续签
合同,你可以要求公司解除
劳动合同
,并将解除劳动合同报告书给你;2、员工如果签署了
离职
申请书,视为因个人原因不续签合同,没有经济补偿金;3、如果因公司原因不续签合同,公司也没有证据
证明
员工不续签,应当支付经济补偿金;建议咨询律师获得更多专业帮助。
劳动合同到期不续签
能
怎么离职
答:
劳动合同到期
后如果劳动者因个人的原因不想要续签,觉得自己需要换一个新的发展平台,那么就要办理
离职
手续,从公司里面合法规范的离职,那么,劳动合同到期该怎样办理离职手续?第一,提前一个月通知公司
不续签
,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续...
合同到期
,公司
不续签
了,公司让我写辞职申请。不然就领不了失业金。请 ...
答:
向劳动监察投诉。
劳动合同期满
,用人单位
不续签
,劳动合同终止,用人单位应当结清工资,出具劳动合同终止
证明书
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,办理社会保险转移手续。而后,劳动者可以持用人单位出具的解除劳动合同证明书,在60日内到失业保险经办机构办理失业保险登记,领取失业保险金...
劳动合同到期不续签
有
离职证明
吗?
答:
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知即可。如果用人单位违反法律规定,未向劳动者出具
离职证明
,劳动行政部门可责令其改正,并可能要求其承担赔偿责任。总之,
劳动合同到期不续签
时,劳动者有权获得离职证明。如果...
劳动合同到期
公司
不续签
,
怎么
办理手续? 公司要开什么
证明
给我以及给多少...
答:
如果你进入公司后
没有
签订过两次
劳动合同
,那么
合同到期
后,公司可以不再与你
续签
,但属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况,应向你支付相应的经济补偿(3个月工资)。经济补偿的计算基数,以劳动合同解终止前十二个月的平均工资为准,而不是今年的基本工资。相关手续公司应按照《劳动合同法》第五十...
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