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劳动合同到期忘记续签怎么办
劳动合同到期
继续工作没有
续签怎么处理
答:
如果
劳动合同到期
了没有续签,员工还继续工作得,可以要求公司在工作得第二个月起支付员工每月二倍工资。因为一般合同到期了,公司应该立即与员工进行续签,没有续签对双方都没有保障,尤其是员工。 一、劳动合同到期继续工作没有
续签怎么处理
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续...
合同到期
单位
忘记续签
了
答:
一、合同到期后,用人单位
没
有现职工
续签
书面劳动合同的,用人单位应该支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工,如果用人单位自原
劳动合同期满
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、《劳动合同法》第八十二条规定,劳动合同坚决不能...
劳动合同到期
公司
忘记续签
答:
【法律分析】:
劳动合同到期
公司
忘记续签
的后果是需要向劳动者每月支付二倍的工资,劳动合同到期,用人单位不续签应当对劳动者承担赔偿责任,具体如下:1、恢复劳动关系;2、签订无固定期限劳动合同;3、支付劳动者未签订劳动合同的二倍工资。单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。 【...
合同
快
到期
公司没有提前一个月
续签怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
劳动合同到期
后不
续签
劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,
没
有经济补偿;2、公司降低劳动合同约定条件(...
劳动合同到期忘记续签
补签按照现在日期
答:
法律主观:一、完全可以在
劳动合同没到期
续签劳动合同
。续签在法律性质上属于 劳动合同期限 的变更。 二、劳动法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以 变更劳动合同 约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、公司没有特殊的协助...
工作
合同到期
如果不
续签怎么办
答:
合同到期
未
续签
但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《
劳动合同
法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。劳动者解除时,除可以得到...
劳动合同过期
了
没续签
还按原合同走吗
答:
一般来说,
劳动合同到期
了不
续签
是合同终止。但是在
劳动合同期满
后,
没
有续签,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。法律分析劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果,(一)可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。(二)如果职工主动...
劳动合同到期
公司
忘了续签
答:
法律主观:
劳动合同
已到期公司一直未
续签
的处理办法是:劳动者已经离职的,公司应当支付经济补偿;劳动者仍然在用人单位就业的,一直未签订新的劳动合同,用人单位应当支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。法律客观:对于
合同到期
未续签受工伤的,劳动者仍旧可以向用人单位请求相应的赔偿,原因如下:一...
合同到期
六个月
没续签怎么办
答:
但是在现实生活中,存在着没有续签,但是也依旧在职工作的情形,根据此种状况,
合同到期
了一直
没续签怎么办
?一、合同到期了一直没续签怎么办? 合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《
劳动合同
法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系,双方都可以...
劳动合同到期
二个月公司未
续签怎么办
答:
劳动合同到期
公司忘记续签职员可以提醒其续签,签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益,而劳动合同是有期限的,劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同,以免产生不必须的纠纷。劳动合同到期也可以不续签。一、劳动合同到期公司
忘记续签怎么办
? 劳动合同到期公司忘记续签职员可以提醒其续签,签订劳动...
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