11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期有赔偿吗
劳动合同到期
不续签怎么
赔偿
答:
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期后
不续签劳动合同的情形:公司不续签,需补偿员工。(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿金
,除用人单位维持...
工厂
合同到期后
不续签可以拿到
赔偿吗
答:
2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济
补偿
。3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。二.劳动合同不续签需要提前30日通知吗:1.我们要看劳动合同履行地所在地方的地方政府规定,如果地方政府有规定
劳动合同到期
...
合同到期
了,公司不续签了,
有赔偿吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
员工
合同到期
,员工不续签,公司需要
赔偿吗
答:
不需要。有下列情形之一的,劳动合同终止,用人单位无需支付
补偿金
:(一)
劳动合同期满
的;(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三) 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;被36篇案例引用 (四) 用人单位被依法宣告破产的;(五) 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...
劳动合同到期
员工不续签
有补偿吗
?
答:
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济
补偿
。1、一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。2、
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动...
合同到期
辞退
有补偿吗
视频时间 01:15
一年期
合同到期
不续签
有赔偿吗
?
答:
法律分析:
劳动合同到期
不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济
补偿
;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,则需要按以下支付
赔偿
:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
合同到期
裁员
有赔偿吗
答:
法律分析:答合同到期后裁员也需要
补偿
。
劳动合同到期后
用人单位进行裁员的,劳动者是可以获得经济补偿的,每满一年支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,...
一年
合同期满
不续签
有赔偿吗
答:
终止劳动合同的,没有经济
补偿
。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。所以如果
劳动合同到期
不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失。
关于
劳动合同到期
公司没有续签但仍然继续工作的
赔偿
问题。
答:
劳动合同到期
公司没有续签但仍然继续工作的,可以要求单位支付双倍工资,而且补签书面合同,继续履行,或以单位违法解除为理由,请求仲裁委裁决单位支付经济
补偿金
。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜