11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同到期要写离职报告吗
没签
合同离职需要写辞职报告吗
答:
不需要。公司没有和劳动者签订
劳动合同
的,劳动者可以提出
辞职报告
随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签合同自动离职有什么后果1、如果不办理离职手续就离开单位,...
...也没给我签
劳动合同
,我现在提出离职的话,
需要写
书面
离职报告吗
...
答:
提出书面
离职
后,就可以走人!只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,
劳动合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求...
被公司辞退
需要写离职
申请吗
答:
法律分析:不需要。被公司辞退后,员工不
需要写离职
申请。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除
劳动合同
。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就...
没签
合同离职还要
签
离职合同吗
答:
一、没签
合同离职还要
签
离职合同吗
1、没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订
劳动合同
,那么劳动者可以提出
辞职报告
随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
我到公司上班才一个星期,没签
合同
,现在不想干了,还用
写辞职报告吗
?
答:
劳动者辞职,是
需要写辞职报告
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
辞退员工
要写辞职
书吗?
答:
1、公司辞退员工,协议离职,员工不
需要写辞职报告
。2、根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除
劳动合同
。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。3、根据《劳动合同法》,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面
辞职报告
,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《
劳动合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
合同
试用期间离职,要不
要写离职报告
答:
不用,劳动者试用期提前3天告知用人单位,
到期
后
离职
就是合法的,但是劳动者应当将相关证据保留,避免没有证据,公司反诬劳动者旷工。根据《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司辞退我+要我
写离职报告
+能获得赔偿吗?
答:
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者...
被辞退
还要写辞职
信吗
答:
一、被辞退
还要写辞职
信吗1、被辞退通常不用写辞职信。被公司辞退,员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请,是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时,不应该答应用人单位写离职申请,否则会被认定为自愿离职,无法获得经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜