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劳动合同单方面解除合同怎么补偿
无固定期限合同,公司
单方面解除合同
,n+1
赔偿
。我不同意,我可以要求2n...
答:
所谓2N+1,是指用人单位
解除合同
,不采用提前30天书面通知,采用额外支付一个月工资的方法。这就是所谓的1,N是根据劳动者的工作年限每年支付一个月的工资和经济补偿。法律分析解除无固定期限
劳动合同补偿
有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者...
被公司
单方面
辞退
怎么赔偿
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。 2、用人单位
单方面解除劳动合同
,需要支付经济
补偿
金。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用...
公司
单方面解除劳动合同
,需要
如何赔偿
员工?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
公司
单方面解除
员工
如何赔偿
答:
一、公司
单方面解除劳动合同怎么赔偿
1、公司
单方面解除劳动合同赔偿
如下:(1)违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;(2)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(3)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和...
公司
单方面
辞退员工
怎么赔偿
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2. 用人单位
单方面解除劳动合同
,需要支付经济
补偿
金。 3. 用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金,即
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
单位
单方面解除劳动合同
的
补偿
答:
用人单位
单方面
违法
解除劳动合同
的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付
赔偿
金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不...
2n
赔偿怎么
算
答:
法律分析:
劳动合同
法中只有n+1和2n,没有n+2的相关规定。所谓N,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济
补偿
金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。2n是用人单位违法
解除劳动
关系时以经济补偿金为基础支付两倍
赔偿
。适用于用人单位按劳动合同法
单方面解除合同
。一般辞退的经济...
无固定期限
合同
公司
单方面解除怎么补偿
答:
您好,无固定期限合同用人单位
单方面解除合同
的
补偿
标准:参照《
劳动合同
法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
员工
单方面解除劳动合同该怎样赔偿
答:
员工
单方面解除劳动合同
,在以下情况下可以要求
赔偿
: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五) 劳动合同无效 的;...
国企
单方面解除劳动合同怎么补偿
答:
国企
单方面解除劳动合同
的
补偿
:1、如果双方协商一致
解除合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的...
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