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劳动合同单方面解除合同怎么补偿
公司
单方面解除劳动合同如何赔偿
经济补偿金
答:
公司这个理由没有法律依据,如果公司
解除合同
,属于违法解除。应当
赔偿
两倍的经济
补偿
金。共30个月工资。
我想咨询一下公司
单方面解除劳动合同
的经济
补偿
金问题。
答:
按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。没有提前30天通知,又不算是经济性裁员的程序。那就算是违法
解除劳动合同
,这样的话是双倍经济
补偿
金。也就是一个月的工资。就看你怎么主张了,半个月,一个月都是合法的。
员工签了无限期
劳动合同
,公司
单方面解除怎样补偿
答:
题主说的“无限期
劳动合同
”,应该是指无固定期限劳动合同吧?我来解释下这个问题,最近涉及劳动关系的问答很多。我从事HR工作20年,相对比较了解劳动关系的处理。员工与单位签订了无固定期限劳动合同,如果单位
单方面解除
劳动关系。是否支付经济补偿及
如何补偿
?是需要根据不同的情况而定的。一、...
在
劳动合同
期内公司辞退员工
怎么赔偿
答:
二、孕妇被辞退
如何赔偿
?首先,公司不能因为员工怀孕就要求解除与员工的
劳动合同
。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、
解除劳动
或者聘用合同。其次,此时用人单位的这种辞退行为构成违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同或者向用人单位要求经济补偿。经济补偿金按照...
用人单位
单方面解除劳动合同
,但未提前30天通知劳动者,该
怎么补偿
答:
其中,按第四十条规定解除
劳动合同
的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。计算经济
补偿
金的工资,按劳动者
解除合同
前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴\奖金和特殊情形下支付的工资,但不含加班工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资...
公司
单方面解除劳动合同
,员工可以拿到什么
赔偿
?
答:
公司
单方面
违约,员工有可能会获得双倍
赔偿
工作人员每工作满一年,公司
解除劳动合同
时,员工就可获得一个月工资,作为
补偿
金。六个月以上,补偿金发放标准为一月工资。不足六个月者只能获得15天(半月)工资。近年来,关于公司和员工之间的劳务
合同解除
,充满着各种各样的新闻。部分公司不愿意招收女员工,...
公司
单方面解除劳动合同如何赔偿
经济补偿金
视频时间 01:21
老板
单方面解除合同
,我在法院改
怎么
要
补偿
金?
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与员工
解除劳动合同
需要符合劳动合同法的规定,如果用人单位解雇劳动者在违反规定即构成违法解雇,用人单位需要支付双倍的经济
补偿
金作为
赔偿
。具体的规定你可参考以下条款:具体的操作流程是你去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会去对公司提起仲裁,主张公司
单方
解雇你的行为构成违法解除,要...
单位
单方面解除劳动合同补偿怎么
给
答:
要看
解除劳动合同
的理由,违法辞退要支付
赔偿
金,协商解除要提前一个月通知并且支付经济
补偿
金。劳动者严重违反用人单位规章制度被辞退的没有补偿。
单方面解除劳动合同
经济
赔偿
或者
补偿
答:
4、用人单位依据《
劳动
法》NO.41依法进行经济性裁员的。5、用人单位提出
解除合同
,并与劳动者协商一致的NO.36 6、合同期满,用人单位主动提出不续期的 NO.46 用人单位没有法定理由或者违法法辞退劳动者,应支付劳动者2N经济
补偿
金,N为08年起算的工作年限 《劳动法》NO.42 、48、87 用人单位不得...
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