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劳动合同和劳务合同的区别
农民工签订
劳务合同
还是
劳动合同
答:
法律分析:签订
劳动合同和
签订
劳务合同
是有截然不同
的区别
,首先劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的,那么如果自己是属于这种全日制的工作性质,就应该正常的签订劳动合同,并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇,这是受到劳动合同法保护的。如果说自己的工作时间属于临时性质的工作时间,比如说...
劳务合同与劳动合同
一样可以是劳动者(或个人)和用人单位吗??
答:
当然可以的。
劳动合同
关系
与劳务合同
关系
的区别
很多,如:一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费,劳务关系则不需要;二是终止或解除的条件不同。解除劳动合同应当符合《劳动法》有关条款的规定,解除劳务合同关系的重要依据则是双方约定;三是劳动合同关系的被雇用一方必须接受用人方的劳动管理,劳务合同...
劳务合同
要交社保吗
答:
劳务
合同和劳动合同区别
如下:1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而
劳务合同的
主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人;2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关系,还存在隶属关系;而劳务合同的双方只存在经济关系;3、两者...
劳务
派遣和直签
合同的区别
答:
劳务派遣和直签
合同的区别
如下:1. 合同期限不同:劳务派遣合同通常规定需订立两年以上的固定期限,直签
劳动合同
签订时间没有特定法律要求。2. 用工形式差异:直签劳动合同双方直接用工,劳务派遣是劳动者在用工单位上班,
与劳务
派遣公司签订合同。3. 涉及主体不同:直签劳动合同涉及用工单位和劳动者,...
外包工
与合同
工有什么不同
答:
外包工与合同工有三个方面的不同。不同之一:签订劳动关系的主体不同:外包工不与用人单位签订
劳动合同
,与第三方
劳务
派遣公司签订合同。合同工直接与用人单位签订劳动合同。不同之二:人事关系所属不同:合同工的人事关系属于公司。外包工人事关系属于第三方派遣公司。不同之三:发工资的对象不同:合同工...
我签合同时以为是
劳动合同
,没想到是
劳务合同
,怎么办呀
答:
4、按照《劳动法》第十六条
劳动合同
是用人单位和劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,即使你签的是“
劳务合同
”只要其内容是明确双方权利义务的,也可视为劳动合同。5、如果你单位拒部承认你们之间存在劳动关系,部要担心,劳动保障部在2005年有出台文件对事实劳动关系的劳动者进行保护。文件内容如...
新
劳动
法下与外服签
合同的区别
答:
2、外服通常与劳动部门关系硬,所以,劳动者仲裁不容易成功,但外服不会违反劳动法的,这点一般也不会有大的问题。 企业不与员工直接签合同,也怕劳动纠纷影响企业形象。3、外服就是通常所说的
劳务
派遣公司,按照《
劳动合同
法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
上学期间可以签订
劳动合同
答:
显而易见,此规定仅仅适用于“业余时间”“勤工俭学”的特殊条件,对于与用人单位签订劳动合同形成固定劳动关系的在校生而言,不应适用这一规定。二、
劳动合同与劳务合同的区别
(一)法律保护不同: 1、 劳动合同受劳动法规保护 2、劳务合同只受合同法保护。 (二)内容不同: 1.劳动合同...
什么是
劳动合同与
人才市场签而不是与公司签
答:
当然有
区别
。与单位签订的合同是
劳动合同
,单位是直接用人单位,什么事情有了异议,可以直接协商解决。人才市场是中介机构,他只能把你派遣到用人单位去工作,中间隔了一层,沟通起来非常不便,容易出纠纷,闹矛盾。
如何认定
劳务
关系
与劳动
关系
答:
其适用的法律主要是。建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面
劳务合同
,由当事人双方协商确定。劳动关系主体
与劳务
关系主体
的区别
:劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行
劳动合同
义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类型较多...
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