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劳动合同和劳务合同的区别
签约
劳动和劳务合同
有哪些
区别
呢?
答:
在找工作,或者在与和某公司签约时,一定要慎签
劳动合同与劳务合同
。因为这在法律上有重要意义,与用人单位也有重大利害关系.反之,作为被雇佣人员,更要深签劳动合同与劳务合同,因为,一旦选择错误,就意味着你的合法权益将很有可能难以得到有效保护。法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受...
劳务合同和劳动合同
赔偿
的区别
是什么
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同
赔偿
的区别
如下:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。签订劳动合同有...
劳务
协议和
劳动合同
有啥
区别
答:
法律主观:
劳动合同和劳务
协议
的区别
是:1、劳动
合同的
主体双方是用人单位和劳动者,而劳务协议的主体没有限制;2、签订劳动合同就建立了劳动关系,而劳务协议是建立民事、经济法律关系。法律客观:就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。其...
入职时签合同,那么
劳动合同和劳务合同
有什么
区别
?
答:
签
劳动合同
,公司是必须要为员工购买社保,且享受休假等法定福利,工作中出现的风险由公司承担。而签订
劳务合同的
,则无法享受这些待遇且工作过程中,出现的风险是由劳务者自行负担的。劳动合同,员工被辞退时可以享有相应的赔偿,而劳务合同则无法享受对于企业来说,劳务合同是最划算的,但对于员工来说,若...
劳务
派遣
合同和劳动合同的区别
答:
一、
劳务
派遣
合同和劳动合同的区别
1、劳务派遣
合同与劳动合同的区别
:合同性质不同。合同目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《...
劳务
派遣
合同和劳动合同的区别
答:
法律分析:
劳动合同和劳务
派遣
合同的区别
主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;
劳务合同的
主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于...
劳务
派遣
合同与劳动合同
有什么
区别
答:
劳务
派遣
合同与劳动合同的区别
主要有以下几点:1、主体资格不同。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不...
劳动合同与劳务
派遣合同有什么
区别
?
答:
一、
劳动合同和劳务
派遣
合同的区别
是什么 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同...
劳务
活动和
劳动合同的区别
答:
法律主观:
区别
: 1、
劳动合同
,企业要缴纳政府规定的 五险一金 ;
劳务合同
,无需为劳动者缴纳 社保 ,由提供
劳动的
劳动者自行负责; 2、劳动合同约定的是 工资 ,国家有 最低工资 的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳 个人所得税 ,以5000元为起征点。 而劳务合同是劳务...
劳务和劳动合同的
工资待遇有什么
区别
答:
劳动合同劳务合同
工资待遇
的区别
:1、报酬、社会保障待遇上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利等待遇,这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。2、报酬支付的原则上,劳动关系由于受国家干预较多,双方处于不平等的地位,用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则,且...
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