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劳动合同期内辞职要付违约金吗
实习
期辞职
和
违约金
的问题
答:
实习
期间辞职
不
需要交违约金
。《
劳动合同
法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你和单位不存在以下问题单位就不能向你索要赔偿:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
银行
辞职需要交违约金吗
答:
你在银行
辞职
,但没有与单位签订服务年限约定,那么提前申请辞职,不
需要支付违约金
的。 2、《
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
实习期签订两年
合同辞职要交违约金吗
答:
实习期是在校学生与用人单位建立的用工关系,但学习期并不是劳动关系,所以是不需要签订
劳动合同
的,但实习生与用人单位要签订实习协议,那么实习期离职要不要交违约金的?网友咨询:实习期签订两年合同
辞职要交违约金吗
律师解答:1、实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的,但是也要有一定的条件,...
跟公司签
合同违约
了
需要
赔偿吗?
答:
跟公司签订,在用人单位与职工当中,也就是签订
劳动合同
的意思,
违约金
符合法律规定,双方可以协商确定的,签几年合同也可以协商的。在劳动合同期满前辞职,需要满足一定条件:1,试用
期内辞职
,本人提前三天向单位申请 2,试用期后辞职,本人提前三十天向单位书面申请 《劳动合同法》相关规定:第三十七条 ...
与公司签订一年
劳动合同
,员工无法适应工作,
提出离职
,公司要求员工
支付
一...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
期限内
按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
银行试用期可以随时
辞职吗
,银行试用
期内辞职
有工资吗
答:
因此,在试用
期内
,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的
劳动合同
,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。三、试用期
辞职要交违约金吗
试用
期辞职
一般是不需要交违约金的。 提醒大家,劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。 1.用人单位为...
...未到期就想
辞职
,这样算
违约吗
?
需要支付违约金吗
?那一般是多少_百度...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制
期限内
按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。)
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