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劳动合同未满一年离职
本人毕业后在国企上班,但
没够一年
就
辞职了
,现在单位同意给盖转正定级表...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
试用期
没满离职
单日期写错了没事吧?最近天天加班到十一点,而且还上的...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
怎样属于正当
离职
?
答:
用人单位没有法定过错,又不能协商解除合同的,可以按照《
劳动合同
法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。提前30天书面通知,无需用人单位批准。但30天
未满
,劳动者不得擅自
离职
,用人单位可以提前办理解除合同手续。依据《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条规定,劳动者按照第...
工作十年想
辞职
公司有那些补偿?
答:
如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及...
没
签
劳动合同
要
离职
可以要求马上结清工资吗
答:
服装厂满一个月未签合同违反
劳动合同
法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,可以以此为由书面通知(
不
是
辞职
)服装厂,依据劳动合同法第三十八条(六)款、劳动合同法实施条例第十八条(十)款规定,立即解除劳动关系,并依据劳动...
我从郑州富士康
辞职
回到成都,还能马上进成都富士康面试吗
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
试用期
未满离职
扣50%工资合法吗?
答:
试用期
未满离职
,用人单位扣50%工资是不合法的,
劳动
者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
...签的
劳动合同
是在店内
不满一年
如有
离职
要付3000元违
答:
只要你提前一个月以书面的形式提交了
辞职
书是可以自由辞职的,这是法律赋于你的权利档案也可以拿到,任何企业和单位是
不
能以任何理由扣押
劳动
者档案的违约金不需要支付,既然是法律赋于你的权利,为什么要付违约金呢?我们受训时都告诉过我们不需要
在公司工作了20天未签订
劳动合同
,自动
离职
后可否申请赔偿?
答:
自己
离职
通常不补偿不赔偿 用人单位得在一个月内签订书面
劳动合同
,二十天
还没满
一个月呢
满十年以上,签订了无固定
劳动合同
,员工主动
辞职
有补偿吗?
答:
那麼,假如取得经济补偿金,会有多少?在辞退员工的赔偿金有N 1(N就是指你一直在该企业工作中的期限,超出大半年不满意
一年
的按1算,
不够
大半年的算0.5),双倍工资,三倍工资的状况,分别是:1,用人单位能够解除
劳动合同
,可是理应提早30日以书面通知通告劳动者自己,不然必须支付一个月的待通告...
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