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劳动合同次数和期限
劳动合同
签订
次数期限
是多少?
答:
一、
劳动合同
签订
次数期限
是多少? 劳动合同没有规定说只能签订几次。但是如果连续签订二次固定
期限合同
后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次固定期限合同后,续订合同可以订立无固定期限合同。即:签订固定期限合同,第三次就应该签订无固定期...
劳动合同
续签可以签几个月吗
视频时间 01:54
劳动合同
续签
次数及期限
是怎样的
答:
劳动合同
续签
次数和期限
没有限制,由劳动者与用人单位协商,但连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是...
劳动合同
续签
次数及期限
是怎样的
答:
法律分析:
劳动合同
续签
次数和期限
没有限制,由劳动者与用人单位协商,但连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条...
《
劳动合同
法》合同续签
次数及期限
视频时间 01:54
第一次和第二次签订
劳动合同
分别的最长
期限
是多久
答:
无固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)...
首次签订
劳动合同
的
期限
一般为3年,签订劳动合同的
次数
一般不超过两次...
答:
劳务派遣合同,用人单位与劳动者需要签订2年以上的固定
期限劳动合同
。用人单位与劳动者签订劳动合同的
次数
没有限制,可以双方约定。不过,劳动者在第3次签订劳动合同的时候,有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝的属于违法。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
公司和我续签了两次
劳动合同
符合劳动法第39条和四十条吗
答:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、
劳动合同期限
;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
我的
劳动合同
前三年一年签一次,现在第四年是否能签长期的合同?
答:
第十四条 无固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年...
个人
与
用人单位首次签订
劳动合同
一般
期限
是几年呢,第二次第三次呢?他 ...
答:
劳动合同期限
届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导致不续订的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的如三年以上,包括五年、十年,甚至更长时间。2、无固定
期限劳动合同
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