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劳动合同没了影响退休吗
没有劳动合同
能
退休吗
答:
法律主观:劳动者达到法定
退休
年龄后,用人单位不能再与其续签或签订新的
劳动合同
。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格,退休员工不再具有劳动者身份,与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。
劳动合同
一部分丢失办理
退休有影响吗
?
答:
在到达
退休
年龄时,用人单位应给劳动者办理退休手续,同时终止劳动合同,而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的,如劳动者与单位
没有劳动合同
方面的纠纷时,劳动合同就不是必须的。
劳动
解除
合同丢了
怎么办
退休
答:
法律分析:
退休
时解除
劳动合同丢了
,劳动者可以回原单位详细说明情况,用人单位通常会重新给劳动者出具一份解除劳动合同证明。劳动者在用人单位退休,通常用人单位尊重曾经为用人单位付出的员工,出具一份解除劳动合同证明是比较简单的事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除...
人事档案中 缺少最后一份单位的
劳动合同
影响退休吗
?
答:
缺少一份人事档案,就会
影响劳动
部门依据档案计算参加工作时间。
没有
档案就
没了退休
证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间,劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁,达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。
劳动合同
法第44条...
距离
退休
还有一年,单位解聘
劳动合同
怎么办?怎么领养老金?
答:
这样你在离职以后,可以将经济补偿金的一部分,用于继续缴纳养老保险。如果缴费年限已经超过了15年,停缴也不会
影响
办理
退休
,但是还是不建议停缴,离职后最好继续缴纳。如果用人单位缴纳了失业保险的,在用人单位解除了
劳动合同
除了领取经济补偿金以外,还可以由用人单位协助办理失业保险金,按照现在的规定,...
换工作后档案里没有之前的
劳动合同
,对
退休
和工龄的计算有
没有影响
答:
应该尽量让自己的档案材料齐全,否则,政策有时候会变化,现在不
影响
不代表以后不影响。找到原单位,补一份放档案里。
单位没签订
劳动合同
到
了退休
年龄怎么办?
答:
这种情况只有以交社保的年限,或以方案里的工龄为视同缴费依据来计算
退休
工龄。
...个解除
劳动合同
,对认定工龄、社保什么的
有影响吗
?
答:
没有
,解除
劳动合同
证明不是档案必备材料
解除
劳动合同
时签的自愿离职对以后领
退休
金
有
什么
影响
?
答:
没有
任何
影响
的。
退休
金的发放。社保统筹基金是按照个人的缴费年限。以及缴费基数计算的。而且现在最新的规定是。按照累计缴费年限。相比于之前一开始的连续缴费年限。更有利于广大
劳动
者。所以对你离职的原因。是无关紧要的。但是。你签的自愿离职对以后的失业金。会有一定影响的。也就是说,你本次的...
退休
找不到单位
合同
答:
办
退休
时
劳动合同丢了
的,可以提交实际的工作证明或者有关记录来证明劳动关系,具体情况下可以提交相关材料来进行认定,存在劳动纠纷的,也是可以申请劳动仲裁处理的,避免法律适用错误。一、办退休时劳动合同丢了怎么办劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给办了,没有关系的,劳动者可以通过其他的证据佐证劳动...
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