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劳动合同没了影响退休吗
过了50岁的女性,为什么连餐馆服务员都做不了?
答:
这说明了什么?如果说一些单位只要用大龄人员的话,这名大龄人员参保不足15年就不能解除
劳动合同
,这样就会出现有的人可能会工作到70岁甚至年龄更大才能够
退休
。那么企业就成了养老机构了,会大大
影响
中老年人就业的可能性。本身4050人员就属于龄就业困难人员,我们就不要再加码了。按照《劳动合同法》的...
不安排岗位只发最低工资是否合法?
答:
不安排职场只支付最低工资是合法的吗?软裁员是使用者采用的变态裁员方式,通过降低工资、不安排职场等方式,让员工自愿
退休
,避免
劳动合同
法的规定和补偿,实质上是裁员.例如,以人员富馀为名,不安排员工的职场,不同意的话请自愿退休.遇到软件裁员的员工不能或者很难得到解除劳动合同的经济补偿金,很少...
事业单位改革能否取消工人和干部身份差别,实行全员聘用制?
答:
事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用
合同
,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份...
...案件若干问题的座谈会纪要第11条。明显与
劳动合同
法
答:
这个规定不利于员工有一定的地方保护主义色彩,但是却解决了日常工作中较多的超年龄用工问题。对于政府机关出来的人
没有
什么
影响
,影响的大多是进城务工的农民工。按道理,司法解释应该比政府颁布的法规级别要低的。但是我们看
劳动合同
法实施条例就是政府颁布的,它对劳动合同法的解读和司法解释的解读就存在...
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