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劳动合同没写工资对我有什么影响
做了一个多月辞职,
没有劳动合同
老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果
没有
签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
第三方签订的
劳动合同
辞退有
没有
补偿
视频时间 01:13
合同工资
改为了最低工资,对自己
有什么影响
答:
一、首先,这种做法
不
违规,如果你希望完全保障自己的合法权益,可以不同意变更。二、但一般情况下,很多用人单位就是这么规定签订
劳动合同
流程的,为了规避用工风险和少上社保,如果你确实还想上班,可以选择妥协,正规用人单位也会按实际约定
工资
来发放工资的。三、保存好工资发放记录(如工资条或转账记录...
没有签订
劳动合同
自动离职能拿到
工资
吗?
答:
1、没有签订
劳动合同
自动离职能拿到
工资
;2、上班快三个月
没有
签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未
签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
未
签劳动合同,辞职时提出双倍
工资
补偿后,公司要求补签
劳动合同我
没答应...
答:
未
签劳动合同,辞职时提出双倍
工资
补偿后,公司要求补签
劳动合同我
没答应,不管是否补签劳动合同都
不
能免除用人单位对未签劳动合同需要承担的责任。未签订劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和...
劳动合同写
着
工资
保底,到月底
没有
按劳动合同上面的发,是
什么
意思啊!
答:
劳动合同写
着
工资
保底,到月底
没有
按劳动合同上面的发,属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决
不
服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
...月按时给我支付了
工资
,但是并
没有
签订
劳动合同
,会赔付我多少钱?_百 ...
答:
你在用工单位工作,按月支付
工资
,
未
签
劳动合同
,如果你离职的情况下,会按照劳动法给你一定的补偿。关于辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是
不
得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到...
...没有同我签
劳动合同
,我辞职直接向老板说的
没有写
申请,可以要求公司...
答:
1.没有签书面
劳动合同
.双方从实际用工之日起建立事实劳动关系..建立事实劳动关系且未签书面合同的,一年之内双方都可以随时解除劳动关系.2.从用工之日起一个月内,单位应与你签订书面劳动合同,否则单位应从第二个月起支付双倍
工资
.除非你本人拒绝与单位签合同 3.综上,做了四个你有权直接辞职...
公司签
劳动合同
时,把基本
工资写
地很低,其他部分都写成津贴,会
影响
社 ...
答:
每年上海都会公布当年的社保最低缴费基数,今年为2599元,当月收入低于这个数字时也要按2599交,这种情况下上面的约定无意义。当收入高于2599时要按实际收入较。因此会
影响
到个人账户中的计入,与将来领取养老金的多少有直接关系。按相关规定津贴也属于
工资
性收入,也要计算为个人缴费基数的,但如果
劳动
者...
没签
合同
离职后
不
发
工资
怎么办
视频时间 01:22
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