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劳动合同登记备案网
用工
备案
是什么意思,要
登记
员工吗
答:
员工
备案
,拿
劳动合同
和企业员工花名册,员工身份证复印件,员工离职以后,单位将员工的离职证明交给社保中心,他们会放入离职员工的档案的。1、从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到
登记
注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续。到2008年底,全国省、市、县...
劳动合同
必须
备案
和就业
登记
吗
答:
法律主观:
劳动合同
不是必须要
备案
的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动
局
备案
是什么意思
答:
一般情况下签订
劳动合同
只需要通过双方当事人协商一致,签字盖章即可产生法律效力,有些地方则要求进行
备案登记
。因此接下来将由我为您介绍关于劳动局备案是什么意思及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动局备案是什么意思 劳动用工备案是目前新型的劳动用工管理制度,就是一个公司招...
劳动合同
没在劳动局
备案
合法吗
答:
2.但是现在大多数情况下很多地方的人社局劳动用工备案一个很重要或者甚至是唯一的作用就是为了办完了登记之后才能给这个员工缴纳 社会保险 ,也就是给员工交 社保 的上一个步骤。 3.所以这个时候就要看情况了,如果是为了缴纳社保,那么这个
登记备案
是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份
劳动合同
用来备...
请问公司续签
劳动合同
是否还要到人社局去
备案
、上交材料等手续_百度知 ...
答:
2、劳动者与原用人单位解除或终止
劳动合同
后被新用人单位接收的,应持解除或终止劳动合同证明。3、企业合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的,应持相关文件或证明。4、变更劳动合同的,应持原招用人员用工
登记备案
、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两...
交社保局的
劳动合同备案
与缴纳社保有啥关系
答:
办理劳动合同备案的情况分为除此
劳动合同登记备案
和劳动合同变更登记备案: (一)初次劳动合同登记备案: 1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政...
劳动合同备案
是什么意思
答:
法律分析:简单的说
备案
就是已做
登记
,已存档。经劳动部门备案也就是说
劳动合同
在有关部门已经做登记,已存档。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
没签
劳动合同
,但在劳动局
备案
答:
2.但是现在大多数情况下很多地方的人社局劳动用工备案一个很重要或者甚至是唯一的作用就是为了办完了登记之后才能给这个员工缴纳 社会保险 ,也就是给员工交 社保 的上一个步骤。 3.所以这个时候就要看情况了,如果是为了缴纳社保,那么这个
登记备案
是至关重要的。如果单纯只是为了登记一份
劳动合同
用来备...
劳动备案
和社保一定要对应吗
答:
社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据,劳动合同社保局备案。初次
劳动合同登记备案
:1、用人单位应当在与劳动...
公司员工的
劳动合同
没有到劳动局
备案
,请问会有什么后果?
答:
第十条的规定签订
劳动合同
),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否
备案
并没有强制性的规定,也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等协商一致的基础上且用的是当地政府规定的格式劳动合同应该没有什么大的问题。不备案对你所说的不利肯定不会影响。
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