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劳动合同的履行原则
劳动合同
订立的核心
原则
答:
按
合同的
形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。【法律依据】:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三条 【基本
原则
】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当
履行劳动合同
约定的义务。
安徽省
劳动合同
条例实施细则
答:
第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立书面劳动合同,法律、法规另有规定的除外。 第四条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的
原则
。
劳动合同的
订立、
履行
、变更、解除、终止,不得违反法律、法规的规定。 第五条 县级以上人民政府劳...
劳动仲裁时,合同期内,公司没解除
劳动合同
,属于公司员工吗
答:
用人单位和劳动者没有解除劳动合同关系的,双方的劳动关系应该在有效期内,双方必须按照
劳动合同履行
各自的权利和义务,劳动者应该仍然属于公司的员工,参照《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则
。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
劳动合同
订立
的原则
有哪些
答:
在订立
劳动合同
时,用人单位和劳动者都要仔细研究
合同的
每项内容,进行充分的沟通和协商,解决分歧,达成一致意见。只有体现双方真实意志的劳动合同,双方才能忠实地按照合同约定
履行
。现实中劳动合同往往由用人单位提供格式合同文本,劳动者只需要签字就行了。格式合同文本对用人单位的权利规定得比较多,比较...
劳动合同
和劳务合同
答:
而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的
原则
下,当事人在法律规定的范围内平等约定的,法律未作强制性规定。三、法律关系、地位不同:劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等。在
劳动合同的履行
过程中,劳动者必须参加到用人...
直接涉及
劳动
者切身利益的规章制度或者重大事项是指
答:
一、关于立法宗旨 完善
劳动合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。 二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、
履行
、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、...
员工违反诚实信用
原则
,可否解除
劳动合同
答:
一、诚实信用
原则
在劳动法中的体现——从一个案例入手司法实践中,与诚信相关的解雇理由主要集中在
劳动合同的
签订与
履行
过程中。因此,司法机关在判断解雇是否合法时通常需结合义务人在劳动合同签订及履行过程中的诚信义务来审查。本文着重探讨劳动合同订立过程中劳动者的诚信义务问题。关于劳动合同签订过程中的诚信义务,在...
河南省
劳动合同
法实施细则
答:
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
劳动合同的
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同...
南通通富微电子厂
劳动合同
几年一签
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订
劳动合同的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、劳动合同有哪些
履行原则
?(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点...
劳动合同履行
地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等...
答:
【答案】:A 本题考查
劳动合同履行的
原则。
劳动合同履行原则
之一是,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行劳动合同履行地的有关规定。A说法符合题意,BCD均为错误干扰项 ...
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