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劳动局劳务派遣
我是
劳动局
的
劳务派遣
工,我已干了7年了,现在国家不给他做这个业务,他现...
答:
要赔钱的,最主要的是,你自己不要签同意转或者在离职申请上面签字
是和公司签订的
劳动
合同,为什么工资是从
劳务派遣
公司出的?这样合法吗...
答:
像这种逆向派遣的行为,严重违反了法律强制性的规定,这种情况下,签订的劳动合同是无效的。实际上,劳动者与公司签订的是借调合同,与劳务公司之间才是正式的合同,工资是由用人单位企业每月转账给
劳务派遣
公司,然后再给员工发放。遇到这种情况的,劳动者应该第一时间去
劳动局
投诉举报,申请劳动仲裁,依法...
我是中介招聘的去应聘是用另一个
劳务派遣
的进厂去
劳动局
投诉我要...
答:
没错的,你应该找的是派遣公司当地的
劳动
监察大队投诉。因为这家派遣公司才是你的法定雇主,他们和你建立了劳动关系,中介只是帮你介绍了工作,如果他在介绍工作的过程中出现问题,可以找他的问题,但你和派遣公司签了合同,就和他没关系了。这种扣工资的,如果本人不方便去,给
劳务派遣
公司当地劳动监察...
在单位工作六年了没有签订合同,现在让签
劳务派遣
合同,这么做合法吗...
答:
签定
劳务
公司派遣合同书前,理应审批劳务公司派遣公司的资质证书。现阶段,很多职介组织逐渐从业劳务公司派遣服务项目,有一些通过政府部门批准,但很多是私自进行 签定劳务公司派遣合同书时,理应确立派遣公司对
派遣劳动
者工资支付的责任及合同违约金和追偿权。 签定劳务公司派遣合同书时,理应确立社会保险金的...
劳务派遣
工工伤不知道派遣公司在哪,可以告用工单位吗?
答:
因为劳务公司派遣工与具体用工单位正常的不会有劳务关系,劳动关系是与
劳务派遣
公司中间创建的。劳务公司派遣工产生工伤后,申请办理工伤认定时,只有以劳务派遣公司为异议人。现阶段没法明确劳务派遣公司,用工单位都不给予准确信息内容,工伤职工怎样消费者维权?最先可以向
劳动局
举报,依靠国家权力机关的能量...
劳务派遣
经营许可证怎么办理
答:
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、
劳务派遣
管理制度,包括
劳动
合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动...
正式工、临时工、外包工、
派遣
工,这些工作有什么区别?
答:
业务外包员工的薪资关键由由承包单位派发,业务外包员工的住房公积金也统一由承包单位付款
劳动派遣
是一种劳务关系和用人关联分离出来的劳派,劳务关系出现的行为主体是和
劳务派遣
公司,用人关联是和被安排的企业间存有,劳动派遣用人受劳动合同法维护,但在一般公司里,劳动派遣用人与宣布员工福利待遇差别比较大...
劳务派遣
公司是国企吗
答:
二、
劳务派遣
资质怎么办理 办理劳务派遣资质证流程:劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县
劳动局
、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会保障局提出申请;市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的,核发资质证书。
派遣
职工应该是属于
劳务
关系还是
劳动
关系?
答:
关于
劳务派遣
的性质,学界有不同的观点,这里我们对此不做过多的讨论。通过描述劳务派遣现象,可以将劳务派遣定性为是一种组合劳动关系。在劳务派遣中,存在着三种主体和三重关系。三种主体是劳务派遣单位、接受单位和被
派遣劳动
者;三重关系是劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系,劳务派遣单位与接受单位的关系...
劳动局
是管什么的
答:
问题八:
劳动局
管的是什么事? 用人单位不支付工资你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
劳动部门
职责:监督检查的责任。县级以上地方人民 *** 劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;订立和解除劳动合同的情况;
劳务派遣
单位和用工...
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