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劳动局可以申请劳动仲裁吗
员工被
劳动局
辞退
可以申请劳动仲裁吗
答:
员工被单位辞退是需要根据不同的原因,可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金,如果在索赔的过程中发生纠纷,员工可以向劳动监察大队投诉,也
可以申请劳动仲裁
进行维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序...
在公司被辞职,想去
劳动局
告,
可以吗
?
答:
当事人可以等待
劳动仲裁
委员会做出仲裁决定或者携带相关证据材料、起诉状到人民法院提起诉讼,由人民法院根据实际案件情况,依法作出相应判决、裁定,若法院判决生效后,对方仍拒绝履行法律文书确定的义务时,当事人可向法院
申请
强制执行。劳动仲裁案件,被用人单位所在地或者劳动合同履行地,人力资源和社会保障局...
请问
劳动仲裁
只能在当地
劳动局申请吗
?
答:
不是 劳动合同履行地和用人单位所在地,这2个地方的劳动仲裁委都有管辖权。1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,
申请劳动仲裁
,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2...
劳动局申请仲裁
什么意思啊
答:
在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的,仲裁委员会不...
被公司开除
可以
去
劳动局
告吗?
答:
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的
劳动局
去投诉,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的可以到劳动局投诉,也可以到社会保障局...
可以
在不同省的
劳动局申请劳动仲裁吗
?
答:
一、
申请劳动仲裁可以
异地吗? 不能。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点; 用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
的...
本地
劳动仲裁
不受理,
可以
直接向市
劳动局申请仲裁吗
答:
如果不予受理,可以要求仲裁院作出不予受理的决定,然后直接向法院起诉,而不是向市
劳动局申请仲裁
。
劳动仲裁
是到
劳动局吗
答:
到
劳动
争议
仲裁
委员会 法规如下 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织
申请
调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
员工与公司未签劳动合同在职
可以申请劳动仲裁吗
答:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位拒不执行的,可以向
劳动局申请劳动仲裁
。二、单位不与员工签合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过...
申请劳动仲裁
是要到
劳动局
去吗
答:
2、劳动争议仲裁委员会自收到《
劳动仲裁申请书
》起5日内,作出受理或不予受理的决定,并以书面方式通知申请人;对劳动争议仲裁委员会决定不予受理的劳动争议,当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并...
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