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劳动局可以申请劳动仲裁吗
劳动局可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构,所以不能去
劳动局申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...
劳动仲裁
去
劳动局
还是社保局
答:
4、当事人对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若逾期不起诉,裁决书发生法律效力。由此可见,劳动者
申请劳动仲裁
到当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委申请即可。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
劳动仲裁
是在法院还是
劳动局
答:
可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁流程怎么走 劳动仲裁流程为: 1、当事人向劳动争议仲裁委员
申请劳动仲裁
; 2、提交书面
仲裁申请
; 3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理; 4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本...
劳动仲裁
是去
劳动局吗
答:
劳动仲裁
是在
劳动局
,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
员工离职后
可以
向
劳动局申请劳动仲裁吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。你可先到单位所在地的
劳动部门
反映。只要是拖欠工资你就可以去
申请劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
劳动仲裁
是
劳动局吗
答:
法律分析:劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,去
申请劳动仲裁
。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法
申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹...
劳动仲裁
需要去哪里的
劳动局
答:
法律分析:当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委。首先,
劳动仲裁
是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去
申请仲裁
,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请...
劳动仲裁
要去当地
劳动局吗
答:
劳动者应该到当地的人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,去
申请劳动仲裁
。在申请劳动仲裁之前可以先申请调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法
申请仲裁
。劳动仲裁最有力的证据:1、劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系,劳动...
劳动仲裁申请书
找
劳动局吗
答:
劳动合同 履行地和用人单位所在地,和2个地方的劳动仲裁委都有 管辖权 。关于 劳动仲裁申请书 找
劳动局吗
?需要去以下地方。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,
申请劳动仲裁
, 立案 时需携带:
仲裁申请
书 2份、申请人 身份证 复印件1份;相关 证据 复印件和...
劳动仲裁
需要去
劳动局吗
?
答:
劳动仲裁
不是去
劳动局
,而是去劳动争议人事仲裁委员会
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