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劳动报酬和生活费的区别
劳动
者
报酬
包括哪些
答:
计时工资是指按计时工资标准(包括地区
生活费
补贴)和工作时间支付给个人的
劳动报酬
。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 2、计件工资: 是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实...
劳动报酬和
工资总额有何
区别
答:
一、性质
不同
1、
劳动报酬
:是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。2、工资总额:是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。二、包含内容不同 1、劳动报酬:货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、津贴、补贴等;实物报酬,用人单位以免费或低于...
劳动
法规定劳动者基本
生活费
标准是多少
答:
600 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式
不同
,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,
劳动报酬
,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,职工培训...
...现金的使用范围中:1.职工工资、津贴
与
个人
劳务报酬有什么区别
...
答:
1、职工工资是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的
劳动报酬
; 津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗
及生活费
额外支出的工资补充形式;个人
劳务报酬
,是指个人独立从事各种劳务取得的所得,具体包括设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、...
劳动
法规定待岗工资
和生活费
答:
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
员工
生活费
算工资吗
答:
(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的
生活费
);(四)运动员体育津贴。第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的
劳动报酬
。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工作任务包干方法支付...
为什么要支付
劳动报酬
?
答:
当然,企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其
生活费
,生活费可以低于最低工资标准。2、工资应当以货币形式发放。我国
劳动
法第五十条明确规定了,工资应当以货币形式。根据劳动法的这一规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等形式代替货币支付。3、劳动者加班费也是其劳动...
劳动报酬
包括哪些内容
答:
3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。《关弊茄于工资总额组成的规定》第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区
生活费
补贴)和工作时间支付给个人的
劳动报酬
。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行租肢察...
什么是
劳动
工资?能否系统的讲解一下
答:
土地一旦成为私有财产,地主就要求劳动者从土地生产出来或采集到的几乎所有物品中分给他一定份额。因此,地主的地租,便成为要以用在土地上的
劳动的
生产物中扣除的第一个项目。一般耕作者大都没有维持生活到庄稼收割的资料。他们的
生活费
通常是由雇用他们的农业家从他的资本项下垫付的。除非他能分享劳动者...
津贴和工资
的区别
答:
工资:是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的
劳动
所支付的
报酬
。工资可以以时薪、月薪、年薪等
不同
形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资 津贴:津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗
及生活费
额外支出的工资补充...
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