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劳动报酬和生活费的区别
2010年深圳最低工资标准是否包含
生活费
答:
第一种:900/21.75/8=RMB 5.17/小时来支付正常上班工资及计算加班费,每天补10元
生活
补贴。---不合法 第二种:1100/21.75/8=RMB6.32/小时来支付正常上班工资及计算加班费,就算每天扣10元生活补贴。(重要的一点是用人单位真的提供了伙食,水电什么的)。所以包不包含都不算违反
劳动
法,此句...
监狱要交
生活费
吗
答:
监狱里不需要交纳
生活费
。在监狱里,基本生活用品都是配发,吃饭能保证吃饭,满足人身生存的营养要求。其他日用品能用零花钱和
劳动报酬
购买,所以不需要花钱。罪犯的被服由监狱统一配发,大家统一穿囚服,坐牢自己不用交纳生活费,也就是大家的伙食费,由国家财政按一定的标准供给。在押服刑人员向家人索要...
...期间社会保险如何缴纳?单位这时给员工发
生活费的
可否让单位全额缴纳...
答:
建立社会保险制度,设立社会保险基金,使
劳动
者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动
就业权的相对义务主体是谁?
答:
现在的通说是战后著名
劳动
法学者石井照久教授提出的完全劳动权和限定劳动权
的区分
理论。所谓完全劳动权是具有劳动的意思和能力之人在自己所属的社会有要求提供劳动机会的权利,限定劳动权是具有劳动意思和能力之人在私有企业无法就业时,对于国家可以要求其提供劳动的机会,如果不能提供时,可以请求相当的
生活费的
权利。(...
完不成任务就给你最低
生活费
,不给你调岗怎么办
答:
根据《劳动者合同法》第三十五条规定:第三十五条,劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《劳动者合同法》第十八条规定:劳动合同对
劳动报酬和
劳动条件约定不明确的解决劳动合同对...
工作时受伤在家呆了四个月,有没有工资?
答:
劳动
者在准备据理力争自己的工资时,首先,要注意从
不同
渠道了解以下因素,如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等;其次,要注意回忆,您在发生工伤后的第一时间内,老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后,您可以向用人单位提出支付“
生活费
”,而不说“工资”。一般情况下,用人单位都会...
企业转事业退休金有影响吗
答:
退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休
生活费
。退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。事业单位工作人员的退休金计算包含两部分:1、基本养老金,2、个人账户储备金哦。基...
单位要我休停工停产,单位发放
生活费
,如果我领了一年的生活费,那么我下...
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条:“企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其
生活费
,生活费可以...
福利和津贴
有什么区别
答:
两个
区别
:1、福利是非现金形式的
报酬
,而津贴是以现金形式固定发放的。2、福利是公司决定发放的时间和物品,并没有固定的时间;津贴是随工资一起发放的。
企业停产期间职工的
生活费
发放标准是多少,
有什么
相关政策和法规?
答:
发放标准和相关政策如下:根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,...
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