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劳动报酬和生活费的区别
...实际的工资是3500,但每月只发1000的
生活费
,还没有工资条,有纠纷怎么...
答:
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险
费的
;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
基层工会集体合同的内容
有什么
?
答:
集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商签订集体合同或专项集体合同:一、
劳动报酬
1用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2工资支付办法。3加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法。4工资调整办法。5试用期及病、事假等期间的工资待遇。6特殊情况下职工工资(
生活费
)...
基本工资都包括哪些?到底怎么算?
答:
基本工资可分为计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资
报酬
、特殊情况下支付的工资这七种。
劳动
者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。依据《劳动法》中的第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
劳动者
劳动报酬
权的主要构成是
答:
3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。《关弊茄于工资总额组成的规定》第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区
生活费
补贴)和工作时间支付给个人的
劳动报酬
。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行租肢察...
工资月总收入是什么含(五险一金算吗
答:
社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于
劳动
者工资。《住房公积金管理条例》第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。
岗位津贴和职务津贴
有什么区别
视频时间 01:36
企业停产期间职工的
生活费
发放标准是多少,
有什么
相关政策和法规
答:
发放标准和相关政策如下:根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,...
监狱里需要家属给
生活费
吗
答:
3、
劳动报酬
用于改善生活:犯人在监狱中参与劳动可以获得一定的报酬,这些报酬可以用于改善他们的日常生活;4、特殊需求通过监狱渠道解决:如果犯人有特殊的生活需求,可以通过监狱内部的渠道进行申请,监狱会根据具体情况予以解决。综上所述,监狱里的
生活费用
由监狱承担,犯人可以通过劳动报酬改善生活,并且特殊...
公司能否对员工一直发放最低
生活费
,而后解除
劳动
合同?
答:
从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系储存期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内...
裁判规则|在校学生
与
用人单位
劳动
关系的认定
答:
其次,原告郭某与被告益丰公司处
劳动
的行为不属于意见第十二条规定的情形。 该条规定针对的是学生仍以在校学习为主,不以就业为目的,利用业余时间在单位进行社会实践打工补贴学费、
生活费的
情形。勤工助学和实习时,学生与单位未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,不需要明确岗位、
报酬
、福利待遇等。
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