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劳动法一周工作时间多少小时
一周工作多少小时
是合法的
答:
在我国有三种工作时间制度,即标准工时制、综合工时制、不定时工时制:
1
、标准工时制度——职工每日工作8
小时
,每周工作40小时。适用范围:国家机关、事业单位等一般
劳动
者适用。2、综合工时制度——采用以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但职工平均
周工作时间
和平均月工作时间应与...
一周
正常
工作时间
是
多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要...
劳动法
规定每周
工作时间
是40
小时
还是44小时
答:
法律分析:每周正常
工作时间
最长不超过44
小时
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
劳动法
每周
工作时间
40
小时
还是44小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
一周
法定
工作
日是
多少
天
答:
法律分析:国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国
劳动法
》没有规定每月的
工作时间
,但有规定每日不超过八
小时
,平均每周不超过四十四小时。并且根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的休息日,但要包括11天的带薪法定节假日,计算出国家规定的计算工资的每月基础天数...
劳动法
2021新规定每周
工作多少小时
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过
一小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行...
国家规定的每周每月的上班
时间
是
多少小时
视频时间 01:45
最新
劳动法
规定的
一周工作时间
是
多少小时
视频时间 01:45
劳动法
规定
一周
加班不能超过
多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
我国
劳动法
规定平均每周的标准
工作时间
为
多少小时
视频时间 01:45
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