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劳动法一周工作时间多少小时
劳动法
对工人每日
工作时间多少
才不算超时,
一周工作
多长时间不算...
答:
2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、经批准实行不定时工作制的职工,不受
劳动法
第四十一条规定的日延长工作时间...
劳动
者每周
工作
40还是44
小时
答:
笔者认为,
劳动法
的立法宗旨是保护劳动者的合法权益,在权利保护方面应当作有利于劳动者的解释,而且劳动法规定的是不超过44
小时
,国务院进一步明确为40小时,符合劳动法的规定。同时,缩短工作时间更符合社会发展趋势所以,
周工作时间
是40小时。二、月工作时间是20.83天还是21.75天月工作时间很多用人单位...
劳动法
规定的工人每周
工作时间
最多不能超过
多少
个
小时
视频时间 01:45
劳动法
规定
一周工作时间
最长是
多少
答:
在企业和事业单位上班,我们有法定的上班时间,如果用人单位要求在非法定的工作时间工作,则需要支付加班费。那么
劳动法
规定
一周工作时间
最长是多少?接下来就带您来了解一下。一、劳动法规定一周工作时间最长是多少 《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过...
劳动法
有没有规定每天或每周最少
工作多少小时
?
答:
《国务院关于职工
工作时间
的规定》第三条 职工每日工作8
小时
、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟。如果按照
劳动法
的规定,上限应该是44小时,1994年7月15日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八...
上班
时间
国家规定
多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176
小时
。
劳动法
规定:
一周
40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法
规定的每周
工作时间
不得超过
多少
? 有的说是44,有的说是40 到底...
答:
另外这也与以前工作5天半的工作制有关系,5天半正好是44天。改成5天后,有些企业有生产经济需要,但是
劳动法
为保护劳动者权益,还是规定了上限。第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一般上班
时间一周
不得超过多久
答:
上班时间
一周
不得超过44
小时
,并且每天
工作时间
不可超过8小时。
劳动法
规定做一休一每周应
工作多少小时
??
答:
根据中华人民共和国
劳动法
的规定,做一休一工作制度下,劳动者的每日
工作时间
不得超过8
小时
,每周工作时间不得超过44小时。具体工作时间和休息时间的安排应由用人单位与劳动者协商确定,并应当以书面形式记录下来。此外,根据《国务院关于进一步规范劳动者工作时间的通知》,从2021年8月
1
日起,全国范围内实行...
劳动法
规定一个月上班
多少小时
答:
一、法律规定一个月上班
多少小时
1、国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定
工作时间
为
一周
44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
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