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劳动法与劳动合同法一样吗
民法典中包含
劳动合同法吗
答:
民法典里没有劳动合同的规定,但是在
劳动合同法和劳动法
里有规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和...
劳务合同
和劳动合同一样吗
答:
5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
劳动合同和
劳务合同
一样吗
答:
劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不
一样
。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬;4.适用的法律不同。务工合同是民法和经济法,劳动合同是
劳动法和劳动合同法
;5.产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同...
劳动法
上的
法律
关系
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、劳动合同
法与劳动合同法一样吗
首先二者不是一个范畴,...
合同
法和劳动合同法一样吗
答:
法律
分析:首先二者不是一个范畴,后者是针对劳动者签订合同的一些规定,前者是宽泛的定义,前者于相关法律施行后废除。后者主要调整劳动者和用人单位之间的法律关系,是为了完善
劳动合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定的。前者于相关法律...
为什么2022年
劳动合同法
不
一样
答:
但《
劳动合同法
》实施后,情况就不
一样
了。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿金。 2、签约两次后须签无固定期限合同 按原《
劳动法
》的规定,须具备三个要件,劳动者才能签订无...
劳动法
属于民法吗
答:
现在,
劳动法
属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和民法是并列关系的法律部门。中华人民共和国
劳动合同法
适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)
与劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动法。国家机关、...
劳务合同
和劳动合同
有什么区别
答:
劳务合同
和劳动合同
的区别在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受
合同法和
其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
我国的新版《
合同法
》与旧的有哪些不同?
答:
新版《合同法》就旧版主要有以下几点不同:一、新《
劳动合同法
》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着
劳动法
的适用范围更加广泛化。二、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”...
民法典包括
劳动法和劳动合同法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位
与劳动
者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
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