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劳动法中有关内退的法律
劳动法
实施后,国有企业实行
内退
,是否违反规定,如违反,我们又将怎样维权...
答:
内退
是
有法律
政策文件的,如果用人单位违法的属于
劳动
争议,依照劳动仲裁诉讼的程序解决。
如果被辞退了,通过哪些《
劳动法
》
里的法规
可以获得保护?
答:
根据
劳动法
第11条,雇主解雇职工前,有义务提前30日通知职工,如果没有提前通知,职工有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉
内退
人员几年可以重试另一份工作?
答:
对于下岗或
内退
职工在未达到法定退休年龄前与新用人单位之间因
劳动
行为所形成
的法律
关系究竟为雇佣关系还是劳动关系,目前迷雾已经解开。最高人民法院在审理劳动争议案件司法解释(三)中已经明确规定上述种类的职工与新用人单位之间因劳动行为所建立的应为劳动关系。1、可以享受劳动者的劳动待遇,履行劳动者的...
内退
职工再就业,用工单位还需要交养老保险吗
答:
退休且已享受养老保险待遇的,再次聘用时不能与用人单位建立《
劳动法
》意义上的劳动关系,因此万一发生工伤,也无法享受工伤保险待遇。养老保险待遇是国家根据《社会保险法》等
法律
的规定,为了保障公民在年老的时候能够依法从国家和社会获得一定程度的物质保障而设立的。而老年人在退休后继续参加劳动所获得的...
公司让57岁的工人回家退养,开最低工资638元,合理吗?
答:
【悠闲职说】观点:公司让57岁工人回家退养,开最低工资638元,肯定是不合理的,而且是违反了《
劳动法
》的
有关
规定。员工可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,依法要求企业补发工资,要求按企业违法解除劳动合同的规定,给予补偿一年一个月工资的经济补偿金。 一、公司让57岁工人回家退养的原因 公司让57岁工人回家退养...
内退
是单位决定的还是个人决定的
答:
内退
是指因个人原因(如身体健康、工作能力下降等)或单位调整、改制等原因,将职工转为非在岗状态,但仍保留单位和职工之间的
劳动
关系,继续享受相关的福利待遇。如果是单位主动将职工内退,一般是基于职工的工作能力、身体状况、工作需要等方面的考虑,属于单位的决定。单位内退时,需要遵循相关
的法律
法规和...
银行
内退
什么意思?
答:
2016年工行有内退政策吗 目前没有消息。很让人失望。和银行内退人员发生矛盾找银行领导可以吗? 可以 新
劳动法
关于内退规定出台
关于内退的法律
规定 "内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人单位...
聘用别的单位
内退
人员,签什么合同!!!
答:
内退
人员一般都是大型国有企业中存在,聘用此类人员你需要了解他的档案与社会保险信息,有些个人已经个人存档并个人缴纳保险了,属内退个人求职类别,此类,你需要签订
劳动
合同并缴纳保险。如果他的档案与保险关系依然在原单位,你需要特殊对待,必要时需要缴纳工伤以及医疗保险。
劳动法中
,辞退、开除、劝退三者
有什么
区别?
答:
在
劳动法中
,辞退和开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退,那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。 1、辞退,很明确,是用人单...
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