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劳动法临聘人员的规定
临聘
教师不发工资怎么办
答:
临聘
教师不发工资的,可以协商处理,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据我国《
劳动法
》
规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
事业单位按什么基数交养老保险
答:
临聘人员的
月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。《
劳动法
》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工,应从参保地实施统账结合制度起,按...
养老金交到退休,但还未享受,那怎么补尝
答:
你指的是你已经退休了,但是还没交够所以没得领吗?如果
规定
是连续缴费15年的,继续往下交,交到15年就好。
聘任制警察和协警的区别?
答:
关于县公安局
临聘
保安员是否受
劳动法
的保障,需要具体情况具体分析。如果保安员是以劳动合同的形式被县公安局用人单位聘用的,那么他们应当受到《中华人民共和国劳动法》等相关法律的保护,享有劳动合同规定的权利和受到劳动合同规定的约束。具体待遇和权益应当视具体情况而定,如果与劳动法规定
的规定
不一致,...
什么是机关事业养老保险?缴费比例是什么样子的
答:
临聘人员的
月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。《
劳动法
》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工,应从参保地实施统账结合制度起,按...
机关事业单位养老保险缴费比例是怎样的?
答:
如果是临聘人员,按照
规定
,用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记,按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。
临聘人员的
月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,...
结算期养老保险费职工个人缴费基数之和
答:
临聘人员的
月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。《
劳动法
》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工,应从参保地实施统账结合制度起,按...
2019年8月份起职工养老保险要交多少
答:
临聘人员的
月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。《
劳动法
》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工,应从参保地实施统账结合制度起,按...
新华书店不给
临聘员工
买五险一金合理吗
答:
当然不合理,
劳动法规定
任何单位聘用
人员
,必须为其缴纳社保和医保,否则视为违反劳动法,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益!
我是
临聘
护士,合同未到期,想辞职。未提前一个月申请,可以直接申请就走人...
答:
奖金也是工资的一部分,单位不得随意克扣工资。九月的奖金应当在10月初发才是,单位在到十一月初发是违法的,这种行业叫不能及时足额支付劳动报酬,按照
劳动合同法
,你可以随时走人,不需要提前一个月申请。
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