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劳动法临聘人员的规定
临聘
老师能签兼职合同吗
答:
1.
临聘
老师能签兼职合同吗的情况如下所示。2.可以。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于
劳动合同法规定的
必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,...
学校让
临聘
幼儿园教师一人两岗拿一份薪水合法吗?
答:
法律分析:不合法,
临聘
教师不可以占据两个岗位。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,...
深圳看守所临骋
人员
可以做多久
答:
由于临聘工没有期限的限定,用工时常根据用人单位的需求来确定。有长期的,可以签1年或几年甚至长期合同;也要短期的,可以签1个月几个月的合同。政府
临时聘用人员
制度实施办法:为进一步规范本单位临时聘用人员薪酬管理,切实保障临时聘用人员合法权益,按照《
劳动法
》、《
劳动合同法
》的有关
规定
,结合本...
公招老师有产假,
临聘
老师就没有产假吗?请产假还要扣发月工资和所有_百...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《
劳动法
》
规定
,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
临聘
教师可以辞职吗
答:
法律主观:不能随时 辞职 ,
临聘
教师离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《
劳动合同法
》第38条
规定
的情况,你书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 (按照每工作1年支付1个月工资)及办理 离职手续 等; 2、依据《劳动合同法》,提...
关于郴州市桂阳县教育局拖欠
临聘
老师工资4个多月的问题,该如何解决...
答:
由
劳动
行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,未依照本
法规定
给予劳动者经济补偿的。
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