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劳动法克扣员工工资怎么办
劳动法
农民
工资怎么
发放
答:
《
劳动法
》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023年广州最低
工资
标准是多少
答:
最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业
劳动
者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。实行计件工资的用人单位,劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
员工
被拖欠
工资怎么办
?1、...
未成年前几天提辞职 老板不给
工资
我该
怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情...
劳动法
有规定
员工
辞职后(自已离职),再入职工龄还连续累计算吗?补_百度...
答:
劳动法
规定
员工
辞职后再入职工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
我在公司工作9年,只买了2年社保,如今解除
劳动
合同。
答:
劳动
者可以去劳动监察部门反映情况要求补缴7年的社保,如果双方协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询...
劳动法
对周末加班规定有哪些
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:我国
劳动法
规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍...
劳动法
对拖欠
工资
的规定是什么?
答:
(2)拒不支付
劳动
者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、被单位拖欠
工资怎么办
?1、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。被拖欠工资后,
员工
可以向企业...
公司没有破产
工人
不发
工资
不交养老保险
怎么办
答:
1、首先你父亲上班的单位国有企业后改制后任何时候都一样适合
劳动法
的,改制后公司因效益不好不能成为公司
克扣工人工资
和福利的正当理由,正式职工离厂必须有正当的离厂手续!2、职工不上班,到目前为止10年,单位不申请破产、不发工资、不交社会保险,这属于变相辞退企业员工!你父亲早期应该有签公司聘用...
云南镇雄花山大银煤矿拖欠
工人工资
一年多了。工人没办法
怎么办
答:
单位拖#欠
员工工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地
劳动
监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法...
按照
劳动法
,企业对员工进行考核。最高的处罚和
员工工资
的比例是...
答:
每月扣除的部分不得超过
劳动
者当月
工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。参照《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
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