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劳动法关于不续签合同的规定
员工
劳动合同
到期公司可以选择
不续签
吗?
答:
员工劳动合同到期公司可以选择
不续签
,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
合同的
话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。应注意的...
劳动合同
期满,单位不与劳动者
续签
,需要提前一个月通知吗?
答:
(三)用人单位依照本法第四十条
规定
解除
劳动合同的
;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订劳动
合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止...
公司聘请退休人员,
合同
期满
不续签
,是否需要给予经济补偿,应该怎样补偿...
答:
不需要给予经济补偿。公司聘请退休人员所签署的聘用合同并非
劳动合同
,而应认定为雇佣合同或称劳务合同,如果合同中没有约定期满后
不续签
应予补偿的,则无需补偿。因为雇佣合同为民事合同,具体权利义务关系应根据当事人的约定执行,而不能适用
劳动法规定
,也就是说,如果没有约定,则不存在经济补偿问题。...
劳动合同
到期单位
不续签
和单位在劳动合同期间解除劳动合同,两者的赔 ...
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项
规定
的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事...
合同
到期公司不通知
续签
怎么办
答:
三、合同到期后公司迟迟
不续签合同
怎么赔偿经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 《
劳动合同法
》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条
的规定
解除劳动合同: (一...
上海市
劳动合同
到期
不续签
,需要提前一个月通知吗?
视频时间 01:40
劳动法
哪一条
规定合同
到期
不续签
就等于是放弃以前的所有工龄?
答:
“解除{终止}合同通知单”不说明自己放弃了以前在同一单位的连续工龄的权利,只是说明
劳动合同
已经终止或解除,
劳动法
没有这样
的规定
。《劳动争议调解仲裁法》,你应该在一年之内主张自己的权利:第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
我在事业单位工作十几年,单位拒绝补签
劳动合同
,这样合法吗?新
劳动法
是...
答:
4、应该及时与单位沟通,说明如果单位不签,你要到劳动局投诉,单位肯定会及时考虑的。事业单位聘用人员合同问题:见:中华人民共和国
劳动合同法
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有
规定
的,依照其规定;未作规定的,依照本法有...
劳动合同
到期后,公司
不续签
,要赔偿吗,也没有提前30天通知我
答:
公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同
到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。劳动合同到期,法律没有
规定
公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意
续签
订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
劳动合同
到期
不续签
?应该
如何
赔偿!谢谢!
答:
中智如果要解除劳动合同,因你无过错,必须和你协商,你不同意解除的不得解除,你同意解除的支付你一个月工资的经济补偿金。如果中智单方面违法解除合同,应当支付你二个月工资的赔偿金。由你向中智提出解除劳动
合同的
,除非中智有
劳动合同法
第三十八条
规定
的情形才需要支付你一个月工资的经济补偿金,...
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