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劳动法哪一年实施
最新
劳动法
是在什么时候开始
实施
的?
答:
您所说的劳动法应当是同您最密切相关的《中华人民共和国
劳动合同法
》,它是2008年1月1日正式
实施
的,但劳动合同法仅仅调整劳动合同,其他的涉及劳动的问题由劳动法及其他
劳动法律
调整。劳动法事1995年1月1日开始实施的。
中华人民共和国
劳动法
最早是
哪年
哪月
实施
的?什么时候规定了禁止使用童工...
答:
劳动法
是1995年7月
实施
的 禁止使用童工规定 :国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(以下统称使用童工)。
现行最新的
劳动法
是
哪年
颁布
实施
的?
答:
我国的
劳动法
是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起
施行
。(最新立法为2008
年
的《
劳动合同法
》,需配合使用)。请注意,1995年是劳动法,2008年是劳动合同法,是两部法律,要配合使用。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到...
新
劳动法
是什么时候制定
实施
的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号文公布
施行
;后于2009
年
8月27日由第十一届全国人民代表大会常务委员会修订,并适用至今。
新
劳动法
开始
实施
的时间
答:
《
劳动合同法
》于2008.1.1开始
实施
。
劳动合同法
正式
实施
时间
答:
法律分析:
劳动法实施
于2008
年
1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。中华人民共和国
劳动合同法
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届...
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别是
哪一年
颁布和
实施
的
答:
最新
劳动法
立法时间为2008年,是1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起颁布
施行
的,期间经过两次修正,最新
劳动合同法
由十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。法律分析劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,而是两部法律,目前这两部...
劳动
保护法什么时候
实施
的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009
年
8月27日劳动法经过一次修订。
最新的《
劳动法
》是
哪一年
的?
答:
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国
劳动合同法
》的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订,修改后的劳动合同法自2013年7月1日起
施行
。
中国从
哪一年
开始
实行劳动
合同制?
答:
1995
年
1月1日,《
劳动法
》颁布
实施
,从此确立了劳动合同制度。《劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起
施行
。
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