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劳动法哪一年实施
中国从
哪一年
开始
实行劳动
合同制
答:
1995
年
1月1日,《
劳动法
》
实施
后正式确立劳动合同制度。《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律...
现在最新
劳动法
和
劳动合同法
是
哪一年实施
的
答:
现在
实施
的
劳动合同法
是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起
施行
的《中华人民共和国劳动合同法》。2013年有过修订,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员...
最新
劳动法实施
条例是在什么时候开始实施的?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法实施
条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过,2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法律责任、附则6章38条,自公布之日起
施行
。中华人民共和国国务院令是中华...
《
劳动法
》在
哪一年
规定集体企业要给职工办理养老保险和医疗保险的...
答:
1995
年
1月1日
实施
的
劳动法
规定中国境内的企业等适用劳动法,当然也包括集体企业:第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与 之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和...
《
劳动法实施
细则》是什么时间实施的?二十三条说的超过
一年
未签劳动合...
答:
《
劳动合同法实施
条例》,在2008年9月18日公布并开始实施。《实施细则》 第二十三条用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,不再...
新公司法、新
劳动法
分别是什么时候开始
实施
的
答:
《公司法》2006
年
1月1日起
实施
的。《
劳动合同法
》是2008年1月1日起实施的。
劳动法
最新版本是
哪一年
答:
新中国成立后,中国先后制定了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动保险条例》《劳动保障监察条例》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《女职工劳动保护特别规定》《劳动合同法》《
劳动合同法实施
条例》《劳动行政处罚听证程序规定》《劳动监察员管理办法》等一系列
劳动法律
法规,这些和相关的司法...
10月4日起新
劳动法实施
时间
答:
2022
年
12月13日。10月4日起新
劳动法
已确定,在2022年12月13日就会在所有的地方,慢慢的开始进行
实施
,具体的信息可到官网查询。
关于
劳动法
的
实施
时间
答:
新的
劳动合同法
是2008.1.1
实行
的,你现在当然要受到保护了。不知道你是哪个地方的,你连最低工资标准都没有达到吧?合同是必须要签的,不然你可以根据劳动合同法执行:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
现行的
劳动合同法
于
哪一年
开始
实施
答:
法律分析:1994
年
7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国
劳动法
〉等七部法律的决定》...
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