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劳动法多少年发布
劳动法
2024年新规定工作时长不能超过多久
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。第二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,...
深圳市
劳动法
2021新规定
答:
法律分析:根据你的问题解答如下, 按照深圳
发布
的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2021年6月1日起,全日制就业
劳动
者最低工资标准为2130元月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。总休水平比2021年度最低工资标准增加了100元月。按照《深圳市员工工资...
国家
劳动法
工资标准一月
多少
天计算
答:
国家
劳动法
工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
有关新的《
劳动法
》和《
劳动合同法
》实施后,原先的职工奖惩条例还能用...
答:
按照新的
劳动法
和
劳动合同法
来使用
劳动
部劳办函文件
答:
(劳办发〔1997〕15号)河南省劳动厅:你厅《关于处理劳动争议案件几个政策性问题的请示》(豫劳裁〔1996〕15号)收悉,经研究,现函复如下:一、关于女性高级专家的退(离)休年龄问题。凡是受
劳动法律
、法规调整的用人单位,应根据《中华人民共和国劳动法》及国务院颁发的《关于高级专家离休退休若干...
劳动法
第45条,带薪休假,具体办法由国务院规定?
答:
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
劳动合同法
专门规定的病假工资条例!!
答:
其次,对于这一问题,在
劳动
部关于
发布
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)中,做了相应的较细致的规定:1.该法条第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。2.该法条第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要...
一个月满勤是
多少
天?
答:
三、2000年3月17日劳动保障部
发布
的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。劳动和社会保障部 二○○八年一月三日
劳动法
规定的每月出勤天数是
多少
天,工资计算天数是多少天 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:...
为什么新中国在成立的短短
几年
时间,就能建立起
劳动
保险制度?
答:
1933年4月,对这部法进行了修改,并于1933年l0月15日由中央执行委员会主席毛泽东签署公布了新的《中华苏维埃共和国
劳动法
》,其中第十条对社会保险基金的筹集作了具体规定,但由于中央革命根据地的丧失,红军被迫长征,社会保险制度实际上未能执行。 抗日战争时期,各革命根据地政府对社会保险都曾作过一些规定。抗日战争...
新
劳动法
对聘用退休人员有什么规定吗?也必须签订合同吗?
答:
《
劳动合同法
实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方...
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