11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法实施的时间
《中华人民共和国
劳动法
》是
什么时候实施的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
中国
劳动法实施时间
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》
实施
于1995年,具体
时间
为1995年1月1日。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
劳动法
出台
时间
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》的
实施
日期:1995.01.01。在1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》进行第一次修正,根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次...
新
劳动法
开始
实施的时间
答:
该法律经过长
时间
的讨论和修订,最终在2007年6月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,并自2008年1月1日起施行。新
劳动法的实施
,对于劳动者来说,意味着更加明确的权益保障。它规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个环节,要求用人单位在招聘、用工、...
中国第一部
劳动法
哪一年通过
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
劳动法
修改是什么
时间
答:
劳动法
于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起
实施
,一直至今。目前劳动法没有修订版。
劳动合同法
于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三...
劳动法
是那一年实行的
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见 颁布单位:劳动部 颁布时间:19950804
实施时间
:19950804 文号:劳部发 1995 309号 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九...
劳动法
发生效力
的时间
答:
《中华人民共和国
劳动法
》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次...
我国《
劳动法
》发生效力
的时间
是?
答:
1、《
劳动法
》【发布部门】全国人大常委会 【发文字号】主席令[第二十八号]【批准部门】 【批准日期】1994.07.05 【发布日期】1994.07.05 【
实施
日期】1995.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】法律 2、《
劳动合同法
》【发布部门】全国人大常委会 【发文字号】主席令第65号 【发布日期】...
最新的《中华人民共和国
劳动法
》是哪一年颁布的?原文是什么?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法频布实施时间
劳动法开始实施时间是哪一年
劳动法什么时候能真正落实
中国劳动法哪一年实施的
我国劳动法最早是哪一年实施
中国劳动法实施时间
现在的劳动法是执行哪一年的
劳动法36,37,38条
劳动法自什么时候开始实行