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劳动法的基本原则特点
劳动法的基本原则
具有实践性吗
答:
没有。
劳动法基本原则的特点劳动法基本原则
应该具有普遍性、高度权威性、相对稳定性、一般规范性、独有性。动法基本原则不是一纸空文,当然有其确立的理论。
劳动法基本原则的特点
答:
法律主观:《
劳动法
》有下列
基本原则
:平等自愿的原则;协商一致的原则;不得违反法律、行政法规的
规定的
原则;劳动既是权利又是义务的原则;以及劳动力资源合理配置的原则等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
劳动法的基本原则
及具体内容
答:
劳动法
》立法
的基本原则
、主要内容和重大意义 《劳动法》立法的基本原则:第一,《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的;第二,《劳动法》的主要宗旨是保护劳动者的合法权益,同时也考虑到劳动者与用人单位双方的权利与义务的对等。比如在规定职工可以辞职的同时,也规定用人...
劳动法的基本原则
答:
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法的基本原则
是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准则。与基本原则的
特点
相适应,统治阶级往往通过国家...
劳动法的基本原则
答:
【法律分析】:
劳动法基本原则
内容如下:1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一,具有丰富的内涵。2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关系的特征所决定的。【法律依据】:《中华...
简述
劳动法的基本原则
答:
(3)全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内;(4)
基本
保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。5、劳动力资源合理配置
原则
(1)双重价值取向:配置是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值取向,
劳动法的
任务在于,...
劳动法的基本原则
有哪些
视频时间 00:36
劳动法的基本原则
及具体内容?
答:
劳动法的基本原则
直接决定了各项劳动法律制度的性质,是劳动立法基本精神的集中体现。劳动法的基本原则体现了国家对劳动关系的本质的认识,体现了统治阶级对劳动关系运行中的矛盾、差异甚或利益冲突的基本态度。基本原则的内容与性质直接决定了各项劳动法律制度的内容与性质。劳动法的基本原则有以下
特点
:第一,...
暑假工工作时长超过多少小时算违法
答:
去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,如每天工作不能超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见,很有必要和工厂签一份工作合同。一、劳动法基本原则有以下
特点
:1、
劳动法的基本原则
是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律...
我国
劳动法的基本原则
答:
(3)全面保护:劳动者的合法权益,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内;(4)
基本
保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。5、劳动力资源合理配置
原则
(1)双重价值取向:配置是否合理的标准是能否兼顾效率和公平的双重价值取向,
劳动法的
任务...
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