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劳动法裁员补偿工资标准
工牌丢失罚款多少
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动法裁员补偿标准
的计算是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月
工资
的经济补偿金,最多不超过...
分公司
裁员
,我该如何争取自己的合法权益,具体点,谢谢
答:
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;所以符合
劳动合同法
规定裁员的应该给予补偿。二、公司
裁员补偿标准
按照下列的要求补偿:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付...
2012年最新
劳动法
关于公司
裁员赔偿
N+1,N的十二个月的平均
工资
怎么算包括...
答:
计算经济
补偿
金的本人
工资
,指
劳动
者终止合同前十二个月平均应得工资,包括计时工资、或计件工资、各种补贴、津贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付...
美国
劳动法裁员补偿
答:
新
劳动法裁员补偿
规定:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能...
公务员
裁员补偿标准
答:
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;所以符合
劳动合同法
规定裁员的应该给予补偿。公司
裁员补偿标准
按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个...
离职后公司拖欠
工资
,需要
赔偿
多少?
答:
一、离职后拖欠
工资
如何
补偿
劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。劳动部关于发布《违反<
劳动法
>有关劳动合同规定
的赔偿
办法》的通知 第二条:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应
赔偿劳动
者损失:(一)、用人单位...
劳动法
拖欠
工资
一个月按多少
补偿
答:
(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。 2、《
劳动法
》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付
赔偿
...
在上海公司上班15年,辞职有
赔偿
吗
答:
所以符合
劳动合同法
规定裁员的应该给予补偿。 公司
裁员补偿标准
按照下列的要求补偿: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
周末加班不给双倍是不是违法
答:
由劳动行政部门责令改正,可以处以罚款等。三、
劳动法
辞退
补偿标准
是什么:1. 协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。2. 非过错解除劳动合同的,用人单位除额外支付一个月
工资
外,还应支付经济补偿金。3. 经济性
裁员
,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。4....
kpi绩效考核辞退员工合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;...
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