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劳动法规定一周工作多少小时
劳动法规定一周工作多少小时
答:
有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8
小时
、
每周工作
不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位...
劳动法规定一周工作多少小时
答:
有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8
小时
、
每周工作
不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位...
劳动法规定一个星期
最多上
多少
个
小时
班?
答:
企业和不能实行前款
规定
的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八
小时
的,就算加班时间。每月不得超过36小时。【法律分析】《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的...
劳动法规定一周工作多少小时
视频时间 01:25
国家
规定一周工作
不超过
多少小时
答:
实践中,如企业中的高级管理人员、销售人员可以实行不定时工作制。另外,加班时间一般每日不得超过一
小时
,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。
法定每周工作
时间最多不超
多少小时
答:
一、
法定每周工作
时间最多不超
多少小时
1、法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
劳动法规定一周工作多少小时
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周
至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。法律依据:《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;...
劳动法规定一周工作多少小时
答:
法律分析:国家
规定劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作
时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行...
劳动法规定一周工作多少小时
答:
不超过四十四
小时
,
劳动
者平均
每周工作
时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但除了此标准工时外...
劳动法规定一周工作多少小时
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周
至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。法律依据:《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;...
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