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劳动法规定一天工作时间
劳动法
对倒班
时间
的
规定
答:
劳动法
中
规定
倒班的
工作时间
,如果超过八小时的,用人单位应支付加班工资的。《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
国家
劳动法
怎么
规定
的
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条
规定
国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法规定
的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。
答:
《
劳动法
》并未
规定
每月应出勤的天数,根据《劳动法》第四章
工作时间
和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
12小时
工作
制违反
劳动法
吗?劳动法对工时是如何明文
规定
的?
答:
1.
一天
12小时工作制违反了
劳动法
。法律
规定
,每日加班不得超过3个小时,正常
工作时间
是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。2. 要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就...
关于
劳动法劳动时间
的疑问?
答:
劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定以上是
劳动法规定
的
劳动时间
,一方面:第36、38、40、41条对劳动时间有明确的规定,另一方面:又有39条的规定企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。那本身不是就否定了36、38、40、41...
劳动
者每周
工作时间
如何理解和认定
答:
二、国务院和劳动部的`相关意见 在对《
规定
》修改后,国务院也向社会公众进行了相关问题的解答。国务院认为,企业应当采劳动者
每天工作
8小时,每周工作40小时的标准工时制度,对于因工作性质和生产特点而不能实行标准工时制度的,应当按照《
劳动法
》和《规定》保证劳动者每周
工作时间
不超过40个小时。[1]需要...
劳动合同约定每周干足六天,
每天
干足八小时,违反
劳动法
吗?
答:
即《
劳动法
》
规定
的正常
工作时间
上限是四十四小时,超过的时间构成延长工作时间。 原被告签订的《劳动合同》约定原告每周工作6天,
每天工作
8小时,即每周工作48小时;原告每周超过的4小时工作时间可以理解为延长工作时间,即每月延长工作时间累计为16小时。 《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
新
劳动法
中怎么没
规定
加班不能超过多少小时?
答:
劳动法
中
规定
的是一周
工作时间
不超过40个小时,你们公司明显是违规了。具体你看一下第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【解读】本条关于用人单位安排劳动者加班的限制规定。 本条规定了三层意思 一、用人单位...
劳动法规定
做
一天
有工资吗
答:
上
一天
班有工资。1、工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同
规定
在其完成劳动任务后即支付...
你好我们
一天工作
十二小时中间只准休息一下不谁趴着睡觉。这样有没有...
答:
1、严格说来,中午在公司吃饭时间不应该算在
工作时间
内。《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、早上9点到公司,中午在公司吃饭1小时,下午5.30下班,那么工作时间是7.5小时。标准工作时间八小时指的是工作...
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