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劳动监察一般会怎样调解
如何
解决
劳动
纠纷
答:
发生劳动争议之后呢,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议
调解
组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,
一般劳动监察
大队的回馈速度比较快,程序也相对简单;如果监察部门无法处理的,可以向...
劳动
纠纷的处理流程是什么 ?
答:
法律分析:劳动纠纷的处理流程如下:劳动者和单位发生劳动纠纷,
一般
可以先到
劳动监察
部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具
调解
书或裁决书。法条依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
劳动
争议仲裁委员
会如何
受理仲裁纠纷?
答:
(五)因
劳动
报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权
监察
用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
劳动监察
大队是行政单位,对违法单位用人后不给工资,只是
调解
后还得要...
答:
劳动监察
大队会进入你们公司调查,进行
调解
.劳动监察没有强制执行力. 2.调解不成就到所在市的劳动局申请进行劳动仲裁,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你的工资,但仲裁执行力也不够, 3.如果还不行,那你就到法院起诉该公司.法院具备强制执行力. 要注意收集和保留证据,你现在有教训了吧!...
拖欠工资由
劳动
局出面处理要多久才能给上钱
答:
拖欠工资投诉到劳动局
一般
在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、
调解
。拖欠工资劳动局一般的处理方式是要与用人单位协商解决,如果无法协商是可以到当地
劳动监察
大队投诉或申请仲裁。 拖欠工资投诉到劳动局一般在十五天内是可以发工资的,经劳动局审查正常情况下是当场进行受理、...
劳动监察
大队处理快吗
答:
劳动监察
大队处理快。到劳动监察大队投诉的,劳动监察大队经过审查,符合立案条件的,应该当场予以受理。受理之后会先进行
调解
,调解的时间是十五天。调解不成的,并且劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应该在五天以内,把仲裁申请书副本送达被申请人。不予受理的,应该书面通知申请人不予受理,并说明理由...
劳动监察
大队是行政单位,对违法单位用人后不给工资,只是
调解
后还得要...
答:
劳动监察
大队本身只是人力资源和社会保障局的内设机构,本身不具有行政主体资格,对用人单位拒不支付劳动者工资的,只能是进行
调解
,如果调解不成,只能是对用人单位进行行政处罚,用人单位依然不支付工资,那最终也只能通过司法程序解决,毕竟司法是权力最后也是最强有力的保障。根据《劳动监察保障条例》第十八...
去
劳动监察
大队投诉了多久能解决啊
视频时间 01:45
劳动调解
和
劳动监察
一样吗
答:
法律分析:
劳动调解
和
劳动监察
是不一样的,劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为,而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法...
打电话到
劳动
局告老板拖欠工资
一般
多久劳动局会处理
答:
拖欠工资告到
劳动
局,劳动局
一般
在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,
调解
成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
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